發(fā)布時(shí)間：2020-09-22 瀏覽次數(shù)：6
小乾是個很有才華的年輕人，對自己的工作總是有著獨(dú)特的見解。然而小乾入職四年，卻沒有任何的升職加薪，最大的原因就是：小乾太內(nèi)向了，很少和同事交流，因此只給領(lǐng)導(dǎo)和同事們留下了一個老實(shí)呆滯的印象。...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-09-18 瀏覽次數(shù)：10
明明已經(jīng)畢業(yè)好多年，上臺演講還是會緊張得手抖； 一旦工作上出了什么事情，就擔(dān)心得睡不著； 房貸車貸壓得人喘不過氣，常常想要逃避…… “焦慮”似乎無時(shí)無刻不在圍繞著我們。有些人自...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-09-17 瀏覽次數(shù)：8
前幾天接到一位求職者的咨詢，這位求職者說自己畢業(yè)了三年，卻已經(jīng)有了七八份工作經(jīng)驗(yàn)，然而每份工作都只堅(jiān)持了幾個月。頻繁換工作也是因?yàn)檎也坏阶约荷瞄L的事情，非常迷茫，如今白白浪費(fèi)了幾年青春，后悔不迭。 ...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-09-10 瀏覽次數(shù)：5
最近，又有一部職場熱播劇上線了——《親愛的自己》。 在最近的一集里，男主陳一鳴拿著簡歷信心滿滿去面試，結(jié)果遭到了HR的無情打擊： “你的年齡對我們來說太老”、“新媒體已經(jīng)過時(shí)”、“活動可惜沒...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-09-09 瀏覽次數(shù)：5
這兩天火爆全網(wǎng)的昆山某工廠扔證件的事件中，那些被扔證件的年輕人，在還沒抬腳的時(shí)候，就摔了一跤，誰也沒想到，辛辛苦苦扛著行李箱，來到一家合資企業(yè)，竟然讓社會給上了一堂那么真實(shí)的課，可是，這次，資本家們...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-09-03 瀏覽次數(shù)：12
小涵是某電商企業(yè)的HR，小涵的老板非常熱衷于末位淘汰制度，每個部門都會在年末將績效末位進(jìn)行淘汰。然而這么搞了幾年之后，小涵發(fā)現(xiàn)員工越來越反感末位淘汰，表現(xiàn)出恐懼和厭惡心理。甚至有的員工發(fā)現(xiàn)自己處于部門...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-09-01 瀏覽次數(shù)：5
一說起體制兩個字，大家都流露出很羨慕的眼神，因?yàn)樵诮^大多數(shù)普通人的眼里，進(jìn)入體制工作就相當(dāng)于天花板，在體制內(nèi)，也許拿不到很高的工資，但生活中，絕對是碾壓百分之八十的普通人的存在，大家都很奇怪一個現(xiàn)象...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-08-29 瀏覽次數(shù)：5
90后員工如何管理？這是不少企業(yè)管理者越來越感到頭疼的問題。 其實(shí)管理90后員工，最重要的一點(diǎn)是“坦誠”，切忌在他們的面前擺架子、說教。 一、切實(shí)有用的建議 作為領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮的最重要...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-08-28 瀏覽次數(shù)：4
什么樣的企業(yè)值得去？ 優(yōu)秀的企業(yè)千篇一律，糟糕的企業(yè)各有各的糟糕。總的來說，優(yōu)秀的企業(yè)都一定會有以下這些特點(diǎn)： 1、招聘啟事簡潔大方 對于能把薪資待遇寫得明明白白，一絲遮掩都沒有的，大...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-08-26 瀏覽次數(shù)：8
聽說過“離職冷靜期”，那你聽說過“入職冷靜期”嗎？ 顧名思義，“入職冷靜期”就是在入職之前思考現(xiàn)在的公司到底適不適合自己。 一、為什么需要“入職冷靜期”？ 因?yàn)榇蟛糠秩嗽谛熘菡?..[查看全文]
服務(wù)熱線
0356-3043986