前幾天接到一位求職者的咨詢，這位求職者說(shuō)自己畢業(yè)了三年，卻已經(jīng)有了七八份工作經(jīng)驗(yàn)，然而每份工作都只堅(jiān)持了幾個(gè)月。頻繁換工作也是因?yàn)檎也坏阶约荷瞄L(zhǎng)的事情，非常迷茫，如今白白浪費(fèi)了幾年青春，后悔不迭。
相信很多人在進(jìn)入職場(chǎng)多年才意識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性。畢竟，找對(duì)職業(yè)方向才有努力的意義。
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一、優(yōu)勢(shì)優(yōu)先原則
每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，比如有的人對(duì)數(shù)據(jù)敏感，但是不擅長(zhǎng)人際交往；有的人自帶親和力，但是卻并不擅長(zhǎng)邏輯思考......我們要找的工作就要契合自身的優(yōu)勢(shì)，避免自身的劣勢(shì)，這樣才能達(dá)到1+1＞2的效果，工作更加得心應(yīng)手。如果我們總是勉強(qiáng)自己去做一些根本做不來(lái)的事情，看起來(lái)是得到了鍛煉，實(shí)際上卻在消耗自身的工作積極性，對(duì)于長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展是不太有利的。
如何判斷自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？
1、選擇專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具，輔助了解自己的職業(yè)優(yōu)劣勢(shì)，從而確定自己的職業(yè)方向；
2、向身邊的親朋好友詢問(wèn)他們對(duì)自己的客觀評(píng)價(jià)，從而了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足；
3、回顧自己過(guò)往的表現(xiàn)，挖掘出真正擅長(zhǎng)的事情，并從中得出自己的優(yōu)勢(shì)。
徐州求職者如何根據(jù)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)來(lái)找到適合自己的職業(yè)呢？
首先，我們要了解一下基本的崗位組成：大部分公司都由產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售、售后服務(wù)等核心業(yè)務(wù)線，加上行政、人力資源、財(cái)務(wù)、法務(wù)等職能領(lǐng)域組成。
這些崗位不僅需要相應(yīng)的專業(yè)技能，還需要具備一些可遷移的能力：
例如人力資源崗位，要求擅長(zhǎng)處理人與人的關(guān)系；業(yè)務(wù)員崗位，要求具備抗壓能力；財(cái)務(wù)崗位，要求對(duì)數(shù)字敏感而且耐心細(xì)致……因此，我們可以從個(gè)人的優(yōu)劣勢(shì)來(lái)反推適合自己的職業(yè)。
但根據(jù)這個(gè)原則，我們只能確定自己的大致職業(yè)方向（比如技術(shù)類(lèi)、市場(chǎng)業(yè)務(wù)類(lèi)、工程師類(lèi)）。接下來(lái)還需要根據(jù)行業(yè)、自己的個(gè)人情況等綜合因素來(lái)決定自己的準(zhǔn)確方向，從而進(jìn)一步完成職業(yè)規(guī)劃。
二、行業(yè)潛力原則
在選擇行業(yè)的時(shí)候，就不能單純的按照個(gè)人的喜好來(lái)選擇了，而應(yīng)該根據(jù)“是否值得進(jìn)入”而決定，即：這個(gè)行業(yè)未來(lái)有沒(méi)有發(fā)展的前途。
1、優(yōu)先選擇更大規(guī)模、上行的行業(yè)
更大規(guī)模的行業(yè)，意味著足夠大的上升空間和機(jī)會(huì)。雖然我們工作的原因不僅僅是為了權(quán)力和金錢(qián)，但付出同樣多的努力，又能夠賺更多錢(qián)的機(jī)會(huì)，誰(shuí)又會(huì)拒絕呢？而選擇目前發(fā)展向上的行業(yè)，也是基于這一點(diǎn)原因。
一些行業(yè)由于生命周期、市場(chǎng)紅利等原因，進(jìn)入了下行階段，你進(jìn)入這樣的行業(yè)就很難做出什么成績(jī)。
所以，在考慮行業(yè)的時(shí)候，你需要關(guān)注自己所在城市哪些行業(yè)發(fā)展不錯(cuò)、哪些行業(yè)目前正在受到扶持而發(fā)展、哪些行業(yè)目前的人才缺口較大（有新的機(jī)會(huì)）。
2、優(yōu)先選擇上游利潤(rùn)豐厚的產(chǎn)業(yè)
產(chǎn)業(yè)分為上下游，上游往往是利潤(rùn)相對(duì)豐厚、競(jìng)爭(zhēng)緩和的行業(yè)，原因是上游往往掌握著某種資源，比如礦產(chǎn)，或掌握核心技術(shù)，有較高的進(jìn)入壁壘的行業(yè)。因此我們?cè)诳紤]產(chǎn)業(yè)的時(shí)候，要優(yōu)先考慮上游的企業(yè)。
當(dāng)然這并不是完全絕對(duì)的，我們要根據(jù)實(shí)際情況盡量選擇在產(chǎn)業(yè)中利潤(rùn)更加豐富的那一端。
三、確定自己的職業(yè)目標(biāo)
經(jīng)過(guò)以上兩步思考之后，求職者就可以開(kāi)始確定自己的職業(yè)目標(biāo)了。
1、設(shè)定長(zhǎng)期和短期的職業(yè)目標(biāo)
首先，我們要給自己制定一個(gè)長(zhǎng)期的目標(biāo)，比如5-10年的職業(yè)目標(biāo)，想進(jìn)入什么樣的公司，達(dá)到多高的等級(jí)，達(dá)到什么樣的收入。然后根據(jù)這個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)再分解出每個(gè)階段的目標(biāo)，一步一步去實(shí)現(xiàn)。
不過(guò)，由于職場(chǎng)變化瞬息萬(wàn)變，我們很難期望自己在一家公司能夠待上5年甚至10年，因此我們可以先為自己設(shè)定進(jìn)入一家公司、特定崗位的短期目標(biāo)。比如打算準(zhǔn)備一個(gè)月進(jìn)入一家世界500強(qiáng)企業(yè)，這就是短期目標(biāo)。
2、確定好短期的計(jì)劃
設(shè)定好每個(gè)階段的目標(biāo)之后，我們就可以根據(jù)這個(gè)目標(biāo)，拆解成更加具體的計(jì)劃了。
具體方法是：比如你現(xiàn)在想入職一家公司的某個(gè)具體崗位，那么就可以把這個(gè)崗位的JD拿出來(lái)好好進(jìn)行分析，了解這個(gè)崗位需要求職者，具備除了個(gè)人特質(zhì)之外的哪些專業(yè)技能。那么我們就可以根據(jù)這個(gè)目標(biāo)來(lái)進(jìn)行準(zhǔn)備（包括學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等方式）。
求職者進(jìn)入職場(chǎng)，最重要的就是給自己做一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃，有了目標(biāo)，才有努力的方向，否則一切都是徒勞。
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