發(fā)布時(shí)間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：7
一、在面試時(shí)遲到，而且稱(chēng)自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。 二、著裝邋遢、不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 三、說(shuō)其他同類(lèi)型公司的壞話(huà)。 四、沒(méi)有能將自己的能力與雇主...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：23
如何評(píng)估招聘工作，除了要求按時(shí)把需要的人招聘進(jìn)來(lái)外，還要看招聘的實(shí)際效果。招聘員工的效果往往可以從員工的績(jī)效表現(xiàn)和一年內(nèi)的離職率上反映出來(lái)。 員工績(jī)效表現(xiàn)不好，雖然有各種原因，但與招聘的評(píng)估有...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：7
成功的自我介紹，不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和地點(diǎn)以及當(dāng)時(shí)的氛圍。比如把握好時(shí)機(jī)。所謂好時(shí)機(jī)，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對(duì)方的注意力。在需要等...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：10
一、對(duì)企業(yè)一無(wú)所知 很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司的招聘主管讓?xiě)?yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出幾款該公司代理的品牌名字，沒(méi)想到求職者一個(gè)都答不出來(lái)。這位招聘主管說(shuō)：“對(duì)公司這么陌生，在...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：9
職業(yè)發(fā)展就是一個(gè)“行程問(wèn)題” 假如你要從上海中山公園趕往北京三里屯，應(yīng)該怎么規(guī)劃你的行程呢？ 正常人考慮的第一步，肯定是坐火車(chē)還是乘飛機(jī)，然后再去考慮坐什么交通工具到機(jī)場(chǎng)或火車(chē)站，對(duì)吧？ ...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：6
一個(gè)人聰明可以走的快，但是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的智慧最能讓大家走得遠(yuǎn)。 建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，在探索中獲取對(duì)方的長(zhǎng)處。銳仕方達(dá)在招聘的時(shí)候不強(qiáng)調(diào)過(guò)往業(yè)績(jī)，更看重個(gè)性，是不是一個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)取的人。學(xué)習(xí)氣氛的木桶效應(yīng)會(huì)...[查看全文]
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