發(fā)布時(shí)間：2019-10-12 瀏覽次數(shù)：45
年后是跳槽的高峰期，身邊的不少朋友都選擇了離職。問(wèn)起來(lái)原因，幾個(gè)人都異口同聲地回答：我對(duì)公司沒(méi)什么意見(jiàn)，就是不喜歡XX領(lǐng)導(dǎo)，太奇葩了，受不了…… 正是應(yīng)了那句話：來(lái)是因?yàn)楣�，走是因�(yàn)橹鞴?..[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-10-12 瀏覽次數(shù)：16
孤獨(dú)是侵蝕心靈的一種心理癥狀，對(duì)于不善言辭的職場(chǎng)新丁，很可能在不其然間，就陷入到了“職場(chǎng)孤獨(dú)癥”中，這種孤獨(dú)癥，不僅影響職場(chǎng)新人適應(yīng)周圍的新環(huán)境，讓心靈受創(chuàng)，更會(huì)讓其職業(yè)生涯就此擱淺，真正的才華也無(wú)...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-10-11 瀏覽次數(shù)：16
一、情商越高的人，都會(huì)經(jīng)常和同事交流來(lái)往 我們要想在職場(chǎng)上有好的人際關(guān)系，和人進(jìn)行交流往來(lái)是很重要的。有很多人在和其他同事的相處中，只是局限在工作中。而那些情商高的人，不僅會(huì)在工作中經(jīng)常...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-10-11 瀏覽次數(shù)：15
徐州地鐵1號(hào)線已經(jīng)在上個(gè)月底開(kāi)通，這代表著徐州正式進(jìn)入地鐵時(shí)代。 就在地鐵開(kāi)通的半年前，在與幾位求職者閑聊的過(guò)程中，他們紛紛表示曾經(jīng)遇到過(guò)地鐵外包公司，只要繳納幾萬(wàn)塊的中介費(fèi)用，就能進(jìn)入...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-10-10 瀏覽次數(shù)：13
我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，在瀏覽企業(yè)招聘信息的時(shí)候，很多公司都會(huì)同時(shí)招一個(gè)名為儲(chǔ)備干部的崗位，很多人很納悶，還有企業(yè)直接招干部的？這個(gè)名號(hào)那么響，但看招聘要求的話又很普通，但就是不具體指向干什么工作的，這...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-10-10 瀏覽次數(shù)：7
企業(yè)中，部門經(jīng)理是開(kāi)展具體工作的直接指揮者，工作開(kāi)展的好壞，能否按照企業(yè)既定目標(biāo)去實(shí)施，部門是最關(guān)鍵的一環(huán)。 我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，一些企業(yè)的部門經(jīng)理與員工的關(guān)系并不融洽，甚至有些還有...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-10-10 瀏覽次數(shù)：9
有些人已經(jīng)工作多年了，但是舉止投足間，還是一副不諳世事的學(xué)生模樣，讓人擔(dān)心其工作能力是否靠譜。想在徐州求職，就必須拋棄掉這些學(xué)生思維。 那些常見(jiàn)的學(xué)生思維，你有嗎？ 1、工作＝作業(yè)，...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-10-09 瀏覽次數(shù)：13
在職場(chǎng)中，最容易接觸的是同事，但是最難相處的也是同事，因?yàn)榇蠹业年P(guān)系很矛盾，既是合作的朋友，也是競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手，但越是這樣，我們就更應(yīng)該學(xué)會(huì)處理彼此之間的關(guān)系，今天就來(lái)教你們快速增進(jìn)彼此感情，必做的五件...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-10-08 瀏覽次數(shù)：15
在職場(chǎng)，常常會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)安排做一些自己不愿意、不贊同的事情。雖然不想去做，但作為下屬，又不得不去執(zhí)行。應(yīng)該如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)差異呢？ 一、理性客觀地看待這件事 首先，你要把關(guān)注點(diǎn)放到...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-09-29 瀏覽次數(shù)：7
很多人抱怨說(shuō)自己工作時(shí)間長(zhǎng)加班多，為什么獲得的薪酬還那么少。 那是因?yàn)槟氵�沒(méi)有了解職場(chǎng)上的游戲規(guī)則： 職場(chǎng)上升的本質(zhì)，是一個(gè)不斷把初級(jí)資源轉(zhuǎn)化成高級(jí)資源的過(guò)程。 你所獲得的回...[查看全文]
服務(wù)熱線
0356-3043986