有些人已經(jīng)工作多年了，但是舉止投足間，還是一副不諳世事的學(xué)生模樣，讓人擔(dān)心其工作能力是否靠譜。想在徐州求職，就必須拋棄掉這些學(xué)生思維。
那些常見的學(xué)生思維，你有嗎？
1、工作＝作業(yè)，不好好寫也不會(huì)有什么后果
剛畢業(yè)的人，總是會(huì)簡(jiǎn)單粗暴地把公司的場(chǎng)景和學(xué)校的場(chǎng)景一一對(duì)應(yīng)起來(lái)，然后按照自己習(xí)慣的方式去處理。比如，上班=上課，工作=作業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)=老師，同事=同學(xué)……
作業(yè)嘛，只要寫完了就行，大不了抄一抄，拖一拖。寫得再不好，老師頂多打回去讓你重做，不可能把你開除的。
但是職場(chǎng)中就不一樣了，工作做不好，是真的有可能被辭退的。不聽領(lǐng)導(dǎo)吩咐，工作一拖再拖，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你能力不行，態(tài)度還不端正，這樣的人還能留著吃白飯嗎？
所以，千萬(wàn)不要把領(lǐng)導(dǎo)的安排不當(dāng)回事，工作≠作業(yè)，不能敷衍了事！
2、固執(zhí)的認(rèn)為這個(gè)社會(huì)是非黑即白的
最常見的一種學(xué)生思維，就是想事情太簡(jiǎn)單，又太極端。
三觀不合的人，就沒(méi)必要結(jié)交了；
實(shí)行996的都是垃圾公司；
左右逢源的老板太陰險(xiǎn)狡詐；
公司要求故意用有歧義的語(yǔ)句來(lái)吸引客戶，簡(jiǎn)直是欺騙……
但——
那個(gè)你看不慣的同事恰恰是年年領(lǐng)獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工；
那個(gè)逼著員工加班的公司偏偏是全國(guó)聞名、世界500強(qiáng)企業(yè)；
那個(gè)兩面三刀的老板私下里卻對(duì)下屬們很義氣；
對(duì)客戶用的話術(shù)可能是屢試不爽的營(yíng)銷手段……
這個(gè)社會(huì)不是非黑即白的，還有很多灰色地帶。正是各種各樣的色彩，才構(gòu)成了我們這個(gè)有血有肉的世界。
3、把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)老師，被動(dòng)地等著別人來(lái)教自己
對(duì)于一張白紙的應(yīng)屆生，公司往往會(huì)安排老人帶著實(shí)習(xí)一段時(shí)間。一旦離開了同事的指點(diǎn)，很多人就不知道該怎么做了。在學(xué)校，老師可以不厭其煩地指導(dǎo)你，同一道題做了一遍又一遍，因?yàn)檫@是他們的本職工作，但同事們可不是。對(duì)于他們而言，“帶新人”不過(guò)是個(gè)沒(méi)報(bào)酬的苦力活，不要把他們的義務(wù)勞動(dòng)當(dāng)成了理所當(dāng)然。
不會(huì)的，就主動(dòng)去問(wèn)，主動(dòng)去學(xué)，不要等著他們來(lái)教你。職場(chǎng)是一個(gè)做事的地方，一切都以“創(chuàng)造利益”為目的。
4、很想賺錢，但又不愿意承認(rèn)自己這么“膚淺”
一個(gè)人，是初出茅廬的嫩學(xué)生，還是在社會(huì)上混跡多年的老油條，明眼人一眼就能看出來(lái)了。因?yàn)閷W(xué)生的身上總有著一股子文人傲氣的氣質(zhì)，而老油條的則油膩、庸俗得多。
學(xué)生時(shí)代，吃喝不愁，每天與人類史上最偉大的科學(xué)哲理打交道，耳濡目染間就覺得“為理想而獻(xiàn)身”是偉大的，“為五斗米而折腰”是粗鄙的。
剛畢業(yè)的時(shí)候，在徐州求職，覺得只要是自己喜歡的工作，就算只給三千塊也樂(lè)呵呵地接受了。但腳踏實(shí)地地生活一段時(shí)間之后，才發(fā)現(xiàn)吃喝拉撒住樣樣都要花錢，維持精致美好的生活更離不開錢，這時(shí)候才明白：“錢真是個(gè)好東西！”
想要賺更多的錢并不可恥，甚至企業(yè)很歡迎這樣現(xiàn)實(shí)的人，因?yàn)槟阌辛四繕?biāo)，企業(yè)才能給你制定獎(jiǎng)勵(lì)，你才會(huì)努力工作。反而是那些沒(méi)什么理想，或者理想太遠(yuǎn)大的人，讓企業(yè)有些束手無(wú)策了。
5、以個(gè)人感受為中心，其他的事都不重要
說(shuō)白了，就是情緒化嚴(yán)重。
下班之后不想接收任何公司的信息，干脆就直接關(guān)了手機(jī)；
和某個(gè)同事合不來(lái)，就堅(jiān)決拒絕與對(duì)方溝通；
跟男朋友吵架了，沒(méi)心思工作，對(duì)待客戶也愛答不理……
因?yàn)樾那椴缓�，就不認(rèn)真工作，這樣的人往小了說(shuō)是“情緒化嚴(yán)重”，往大了說(shuō)就是缺乏“職業(yè)素養(yǎng)”。一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，要能嚴(yán)格分開自己的工作和生活，在進(jìn)入辦公室的那一刻，就拋開私人情緒，專心工作。
這些學(xué)生思維可要不得。職場(chǎng)是個(gè)弱肉強(qiáng)食的地方，不能適應(yīng)，就只會(huì)被殘酷淘汰掉。
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