金三銀四跳槽季，很多人都打算改換門庭，換一個(gè)舒服的工作環(huán)境，找工作的第一件事就是面試，很多人覺得面試并不難，難的是面試當(dāng)中吹過(guò)的牛皮，到了公司之后只能默默承受當(dāng)時(shí)牛皮的痛苦。
在面對(duì)面試的問(wèn)題是，因?yàn)槊嬖嚨墓俚牟煌�，面試的�?wèn)題也不不盡相同，有些很容易回答，有些就比較刁鉆，其實(shí)在業(yè)務(wù)層面上，無(wú)論問(wèn)題的難易，都還是比較好處理的，但是一些非業(yè)務(wù)的問(wèn)題，而且比較為難的，例如：你對(duì)加班怎么看？你自愿加班嗎？
面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，咱實(shí)話實(shí)說(shuō)，有幾個(gè)人在無(wú)報(bào)酬的情況下自愿加班呢？幾乎沒有，但是現(xiàn)在的企業(yè)加班文化盛行，你要是直接拒絕加班，那基本上和這家公司再見了，所以很多人都會(huì)違心的說(shuō)愿意自愿加班，可是你要是說(shuō)：“我覺得加班挺好的，沒什么，愿意主動(dòng)加班�！蹦秦M不是特別吃虧？沒有加班工資，只能加班。說(shuō)不定面試成功以后，別的同事都下班了，只有自己還得加班。還得說(shuō)自己是自愿的。
面對(duì)這個(gè)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案是什么呢，其實(shí)小編建議你這樣說(shuō):不加班是能力，加班是態(tài)度，能力不足的情況下，當(dāng)然是態(tài)度去補(bǔ)。
這是非常自信的回答，簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是相信自己的能力，只有沒有能力的人才會(huì)自愿加班，自己有能力在正常時(shí)間完成工作，其實(shí)面試官之所以問(wèn)各種刁鉆問(wèn)題，是因?yàn)楝F(xiàn)在人才越來(lái)越多。除了要專業(yè)技能過(guò)硬外，還要考察一個(gè)人的智商，情商，人際交往能力，處理問(wèn)題的能力。
面試官問(wèn)我們很另類的問(wèn)題時(shí)，可以從以下兩個(gè)方面來(lái)應(yīng)對(duì)。一是偷換概念，最簡(jiǎn)單的就是替換方法是：“不是，而是。”比如，不是愿不愿意加班的問(wèn)題，而是能力夠不夠的問(wèn)題。二是跳出圈子，不拘泥于眼前的限定條件，想辦法跳出圈子解決大問(wèn)題。舉個(gè)例子，曾經(jīng)又位老板面試司機(jī)。問(wèn)題是，在你的前面是懸崖，你能在距離懸崖邊多少米停下來(lái)？一般人都會(huì)認(rèn)為這是考察司機(jī)開車技術(shù)的，所以第一位司機(jī)回答：“我可以在距離懸崖邊5米的地方停下。第二位說(shuō)：“我可以在距離懸崖邊3米的地方停下�！比绻谌幌胍怀鲎约洪_車技術(shù)的高超，當(dāng)然可以回答：“我可以在距離懸崖1米的地方停下但他的回答是：我永遠(yuǎn)也不會(huì)把車開到懸崖邊上�！弊詈螽�(dāng)然是錄取第三位了。因?yàn)樗隼习褰o他局限的小圈子，解決了開車可能會(huì)墜崖的這個(gè)問(wèn)題。
其實(shí)面試官出這類問(wèn)題，一般都不是真的問(wèn)一個(gè)表面的問(wèn)題，而是通過(guò)回答了解被面試者的思考模式。所以，自然也就沒有唯一的答案。靈活應(yīng)變，兵來(lái)將擋水來(lái)土掩，是唯一的解決方案。
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