面試中，HR會(huì)對(duì)求職者提出各種各樣的問題，有的是基礎(chǔ)問題，如工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃，甚至是婚育計(jì)劃等，但也有些問題或者陳述讓求職者摸不著頭腦。其實(shí)，HR在面試中說的每一句話都是有一定的目的性的。一個(gè)經(jīng)驗(yàn)老道的HR可以從這些讓你不明所以的問題中分析出你的性格、能力，以及種種與你應(yīng)聘崗位有關(guān)的條件。
因此，理清HR問這些問題的目的，搞明白這其中的潛臺(tái)詞，對(duì)于求職面試來說至關(guān)重要。知道了這些"潛臺(tái)詞"，我們就可以有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)，更好的向HR表現(xiàn)自己；也可以幫助我們了解崗位、了解崗位，提前做好心里準(zhǔn)備。
來我們公司，你將擁有廣闊的發(fā)展空間
越是小公司越喜歡在招聘時(shí)用這句話。這通常意味著：這家公司的薪水不高、常常加班，但如果你能堅(jiān)持到公司發(fā)展壯大，你就能成為公司的大功臣。
建議：看到此類招聘信息的時(shí)候，你要想想，在這家公司你能待多久？在這樣的公司如果能夠長期堅(jiān)持成為企業(yè)"元老"，那么或許未來可期；但若你幾個(gè)月后就會(huì)辭職、又或是公司眼看就要破產(chǎn)，那么"廣闊的發(fā)展空間"對(duì)你來說是沒有任何意義的。
你的崗位工作時(shí)間靈活
為什么工作時(shí)間靈活？有可能這是一家成立不久的公司，公司業(yè)務(wù)不穩(wěn)定、計(jì)劃不明確、人員不齊備，當(dāng)然"靈活"了！靈活意味著有時(shí)候沒事做，有時(shí)候忙成狗。周末陪老板去踩場、熬夜制作工作表、每天早上開晨會(huì)……各種情況都有可能出現(xiàn)。
建議：工作時(shí)間靈活"本應(yīng)是一件好事，但在面試中，如果HR告訴你工作時(shí)間靈活的話，多是指你需要按公司的需要隨時(shí)工作，而不是指你能按自己的意愿來安排工作。
你是否善于發(fā)現(xiàn)并解決問題
看吧，HR需要你發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。那么什么情況下徐州這種能力呢？公司無秩序、運(yùn)轉(zhuǎn)混亂，需要一些人手來改變這一點(diǎn)。
建議：有些人很喜歡應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，也有些人在面試中會(huì)說他們處理問題的能力很強(qiáng)，但如果你真的進(jìn)到一個(gè)管理混亂、無組織紀(jì)律的公司里工作，你真能受得了？
你怎么看待加班這個(gè)問題
HR如果問出這句話，等于是擺明了問你：我們公司一定會(huì)有加班的，你能夠接受嗎？
建議：如果你真的想進(jìn)這家公司，那么不要正面回答愿意或者不愿意。
1.表示自己以工作為優(yōu)先。如：我更喜歡在工作時(shí)間內(nèi)完成工作而不是拖到下班。但若有緊急事件，加班也是應(yīng)該的。
2.詢問打聽一下公司相關(guān)的加班福利和制度。如：公司有時(shí)候比較忙需要加班肯定是難免的，不知道如果加班得比較晚或者周末加班的話，是否有相關(guān)的補(bǔ)貼或者調(diào)休呢？
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