面試的時(shí)候，HR都喜歡和什么樣的求職者打交道？

1、穩(wěn)定，愿意踏實(shí)做事

@HR劉雨：“我招人，最重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是看他之前工作最長(zhǎng)的一段干了多久，穩(wěn)不穩(wěn)定。哪個(gè)公司都受不了今天入職、明天離職的員工呀！”

吹牛誰(shuí)都會(huì)，能腳踏實(shí)地做出來(lái)才算真本事。穩(wěn)定踏實(shí)，認(rèn)真做事的人，在哪里都很受歡迎。因?yàn)檫@個(gè)世界很大程度上就是靠那些兢兢業(yè)業(yè)的職場(chǎng)人所運(yùn)轉(zhuǎn)的。

這就是HR眼中的“好員工”。

2、有想法，向著目標(biāo)不斷前進(jìn)

@HR小小安：“我很欣賞那種有自己的想法的人，知道自己想要什么，知道自己有什么。即使他現(xiàn)在沒(méi)什么出色的成就，以后也不會(huì)發(fā)展得太遜色�！�

有自己想法的人，就好像一架不用上發(fā)條就能前進(jìn)的永動(dòng)機(jī)。你只需要提供他們所需要的資源，他們便可以源源不斷地為你創(chuàng)造收益。

如果這種員工的目標(biāo)，剛好還和公司的目標(biāo)一致，那簡(jiǎn)直是再完美不過(guò)了。

這就是HR眼中的“潛力員工”。

3、有自信，敢于表現(xiàn)自己

@HR金鵬：“有能力就表現(xiàn)出來(lái)，'謙遜'在職場(chǎng)還真不是什么好事。會(huì)來(lái)事兒，才是領(lǐng)導(dǎo)看重的本事！”

性格開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng)的人，往往對(duì)自己的能力充滿了自信。這些人是做市場(chǎng)的一把好手。可以說(shuō)，公司的發(fā)展離不開(kāi)這部分人的支持。

個(gè)人的努力，再加上公司的培養(yǎng)，這些人就可以勝任管理崗位，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去創(chuàng)造自己的神話。

這就是HR眼中的“核心員工”。

在面試的時(shí)候，HR往往都很喜歡那些積極主動(dòng)，表現(xiàn)出對(duì)崗位有利特質(zhì)的候選人。