最近參與公司幾場校招，碰到許多空懷面試面經(jīng)卻無法懂得如何了解面試實質(zhì)把握先機的迷茫大學生，對于面試這個非常重要的過程，有些大學生在過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。誠然，每到年底都是畢業(yè)生應聘的集中期，大學本科應屆畢業(yè)生正在進入“95后時代”，95后應屆畢業(yè)生大多很優(yōu)秀，他們經(jīng)歷豐富，思維活躍，求職的準備也更加充分。但同時我們發(fā)現(xiàn)：他們在面試中也暴露出自我定位過高、過于重視求職技巧等問題。
95后畢業(yè)生具有兩大優(yōu)勢：
一是他們現(xiàn)在的機會很多，各種經(jīng)歷非常豐富，并且敢于嘗試新的東西。很多人的學�；顒佣己茇S富，并且有出國交流和在不同單位實習的經(jīng)歷，這是以前的學生所不能比的;
二是他們對就業(yè)準備得很早，有的學生大一下學期或大二上學期就開始為以后的求職做規(guī)劃和準備，很多學生在真正求職時已準備得很好。
他們往往對常規(guī)面試套路很熟知，面試技巧也準備得更多。但是過多的技巧并不能展示出你增值的東西，只會讓面試官非常反感。有些學生在面試中的表現(xiàn)很做作，很假，有經(jīng)驗的面試官一眼就能看出來。行為習慣和平時不一樣，不熟練，弊端可能會更多。加之現(xiàn)在網(wǎng)上的面經(jīng)很多，有些學生就會依照面經(jīng)來包裝自己。其實學生有面經(jīng)，HR也有自己的訣竅，有些東西是掩蓋不了的。而且不是得到了工作就萬事大吉，如果這份工作不適合自己，以后也會很難受。所以不要單純?yōu)榱说玫焦ぷ鞫厦嬖嚬俚男枨�，而應展現(xiàn)自己真實的一面。
最好的面試技巧應該是最能展示自己優(yōu)秀的一面的方法，而不是用那些虛假的一套過分地修飾自己的面試技巧，自己是什么樣的人才就大方地表現(xiàn)給別人看，假如自己不是一個心思縝密、胸有成竹的人，就算面試的時候通過所謂的“面經(jīng)”包裝成那個樣子，日后的工作表現(xiàn)上也會暴露自己原本的面貌的，那時候只會被人看做是虛假的人，恐怕隨時會失去工作機會。還是正視自己的缺點，展現(xiàn)最真實的自己，假如用人單位能夠接受真實的自己，那么自己能夠在這個單位工作的很舒服自在，不是每個單位都適合自己，找到適合自己的單位，自己的伯樂，這是最重要的。
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