發(fā)布時(shí)間：2018-07-19 瀏覽次數(shù)：15
1.量體裁衣 用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-07-19 瀏覽次數(shù)：16
很多企業(yè)招聘更喜歡站在自身的角度考慮求職的的眼前效能，他們希望雇用一些有更多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人。因此，在這些人的眼里，太年輕、工作經(jīng)歷短就成了弱勢(shì)。年輕求職者可以在求職履歷中更多地強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)，以引...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-07-18 瀏覽次數(shù)：15
某君欲找一份工作，精心設(shè)計(jì)一份20頁(yè)的求職材料。封面是一些美麗的插圖，翻過(guò)去，，則是"致用人單位領(lǐng)導(dǎo)的一封信"，堆砌一番身體安康之類的寒暄話；然后是自薦信，無(wú)非是吹噓能力非凡、才華出眾，再往下是個(gè)人簡(jiǎn)歷...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-07-18 瀏覽次數(shù)：17
（1）過(guò)長(zhǎng) 簡(jiǎn)歷不夠簡(jiǎn)明扼要，趣味性與相關(guān)性差。一個(gè)人要看成百上千份簡(jiǎn)歷，可能會(huì)認(rèn)為任何超過(guò)一頁(yè)的簡(jiǎn)歷都顯得太長(zhǎng)。 （2）過(guò)短 簡(jiǎn)歷太短而不足已使讀者做出正確的評(píng)價(jià)。 （3）版面...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-07-17 瀏覽次數(shù)：8
標(biāo)題：一般寫為"個(gè)人簡(jiǎn)歷"或"履歷表"即可。 1.個(gè)人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學(xué)歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。 2.教育背景，經(jīng)歷：包括學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-07-17 瀏覽次數(shù)：12
寫簡(jiǎn)歷，往往是每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績(jī)單的也寥寥無(wú)幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機(jī)會(huì)90%都來(lái)自那份小小的簡(jiǎn)...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-07-13 瀏覽次數(shù)：11
1、確定目標(biāo) 了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進(jìn)行投遞。 與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的經(jīng)歷無(wú)需呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，根據(jù)應(yīng)聘職位個(gè)性化自己的簡(jiǎn)歷。 2、修飾簡(jiǎn)歷 不適用低廉粗質(zhì)的紙張。檢查是...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-07-13 瀏覽次數(shù)：12
“曾有媒體報(bào)道，一些用人單位把畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷丟進(jìn)垃圾桶，很多人就此行為表示不滿。單位的做法固然有問(wèn)題，但也從一個(gè)角度反映出不少畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷太盲目，對(duì)公司需求沒(méi)有任何作用�！比瞬胖薪樾袠I(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)告訴...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-07-12 瀏覽次數(shù)：12
問(wèn)答SNS網(wǎng)站Quora有這么一道題目備受關(guān)注：簡(jiǎn)歷上必須顯示哪些要點(diǎn)。這樣的問(wèn)題在知乎上也有超過(guò)百萬(wàn)瀏覽量。 做簡(jiǎn)歷還要有人教嗎？答案是肯定的�，F(xiàn)在也有求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或職業(yè)咨詢師開展這類業(yè)務(wù)。我們每個(gè)...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-07-12 瀏覽次數(shù)：6
新一波招聘高峰到來(lái)，求職者躍躍欲試。為了在求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，找到一份心儀的工作，制作精美的簡(jiǎn)歷、鍛煉談吐、置辦求職行頭……許多求職者花重金“包裝”自己。那么這些求職準(zhǔn)備是否正是企業(yè)所需呢？ ...[查看全文]
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