一、以真實(shí)信息作為有效前提，任何公司都可以隨時(shí)調(diào)查你的背景。因此，不要在簡(jiǎn)歷上面胡編亂造，被發(fā)現(xiàn)之后會(huì)很尷尬的。
二、簡(jiǎn)歷的基本信息要填寫清楚。例如：姓名，聯(lián)系電話，特殊愛好，教育背景等，通過(guò)了解這些基本信息，HR可以初步判斷求職者是否有機(jī)會(huì)參加面試。
三、工作經(jīng)驗(yàn)必須符合招聘要求。如果填寫的工作經(jīng)驗(yàn)與招聘信息不符，則不受HR關(guān)注。企業(yè)招聘必須與之匹配，以便更快地適應(yīng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
四、豐富你的社會(huì)體驗(yàn)。對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，如果沒有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，可以去豐富我們的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，從而幫助我們的簡(jiǎn)歷增加亮點(diǎn)。
以上就是我們制作簡(jiǎn)歷時(shí)必須要去明確的一些事情了，當(dāng)我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)于上文所說(shuō)的這幾個(gè)方面一定要重點(diǎn)關(guān)注，爭(zhēng)取將我們的簡(jiǎn)歷打造得更符合hr的胃口。
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