職場欺凌，相信大部分人都多多少少遇到過，卻對此無可奈何，要么選擇逃避，要么選擇忍耐，法律上并沒有相關(guān)的規(guī)定。
然而最近韓國推出了《禁止職場欺凌法》，正式向職場陰暗面伸出了法律之手。
01 韓國實行《禁止職場欺凌法》
據(jù)新聞報道，7月16日起，韓國《禁止職場欺凌法》正式施行。
韓國《禁止職場欺凌法》明文規(guī)定：用人單位或員工利用其在公司內(nèi)的地位或關(guān)系，超出工作范疇，給予其他員工身體、精神和情緒上的痛苦或?qū)е鹿ぷ鳝h(huán)境惡化的行為屬欺凌行為。
除了在辦公室和工作地點之外，在社交媒體、出差地點、聚餐場所以及私下見面時出現(xiàn)類似的行為也將被認定為欺凌。
在公司遇到欺凌，或目睹有人被欺凌時，任何人均可向公司人事部門等進行申報。公司方面在接到申報后，需立即進行調(diào)查，確認事實。
規(guī)定還強調(diào)，公司方面不得對申報者和受害者采取解雇等不利于受害者的處分，違反這一規(guī)定，將被處以3年以下有期徒刑或3000萬韓元（約合人民幣17.5萬元）以下罰金。
這項規(guī)定的出臺意味著，未來用人單位讓女職員跑腿泡咖啡、強制員工表演才藝、聚餐遲到要求罰酒等行為被將列入職場欺凌。
02 網(wǎng)友期盼中國的《禁止職場欺凌法》
網(wǎng)友@荒_唐大師cedar： 如果下班后給下屬布置工作也算的話，那我猜沒人可以幸免[ok] 以及比下班布置工作更可惡的是周五晚上布置工作，周一一早要東西[ok][ok]以及比這還要更加可惡的是你周末加班的時候給你布置任務(wù)的那個人還在朋友圈周六曬野餐周日曬貓[ok][ok][ok]
網(wǎng)友@綠柳清灣 ： 雖然也持悲觀態(tài)度啦，但不妨礙我借機抱怨抱怨。微信可以出一個商務(wù)版嗎？就是下班自動關(guān)閉，工作群禁言之類的？自從有了微信，感覺工作隨時隨地籠罩著我…
網(wǎng)友@小黑思密達_：韓國實施？？？雨中國無瓜[吃瓜][吃瓜][吃瓜]
網(wǎng)友@Schweinhaxen：在中國也需要對職場勸酒立法禁止。
網(wǎng)友@上網(wǎng)好玩：職場霸凌很多都是軟暴力形式，外人在表面上很難看出來誰是被欺凌的人，到當事人自己卻很清楚！通常是工作安排上的歧視、委婉又隱蔽的言語羞辱、拉幫結(jié)派孤立、工作匯報中挑刺挑釁！
網(wǎng)友@金多多來也：下班發(fā)工作指令太常見了，如果真是接到緊急通知那回來加班義不容辭，但經(jīng)常老板白天不知道在哪里摸魚，下班才開始辦公，這就很煩了。
03 身邊的職場欺凌行為一直都在
“職場欺凌”看起來離我們的生活很遙遠，實際上一直都存在于我們身邊。
比如領(lǐng)導(dǎo)強制員工加班，不加班就扣績效；
老員工以長輩自居，使喚新人端茶倒水；
公司強制進行團建活動，不允許請假缺勤；
聚餐的時候，要求每個人都必須喝酒……
這些事情從小了說，是職場人際關(guān)系，往大了說，就是一種利用職位的不平等而強迫他人做不愿意做的事情。
職場欺凌一直在我們身邊以各種各樣、或輕或重的形式存在�，F(xiàn)階段的我們，還只能“要么滾要么忍”，但相信在不久的將來，一定會有更健全的法律來保護職場上的每一個人。
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