人在公司坐，鍋從天上來(lái)。我們雖然是職場(chǎng)中的“老實(shí)人”，但是也有不小心得罪人的時(shí)候，搞不好，甚至還會(huì)因?yàn)樽约旱臒o(wú)意間的一句話丟了工作。這，就是語(yǔ)言的可怕之處。
相信很多職場(chǎng)老人都明白這樣一個(gè)道理：如果在職場(chǎng)上不注意自己的言辭，即便你本身沒(méi)有惡意，也有可能會(huì)得罪身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)。在職場(chǎng)中，說(shuō)話應(yīng)該尤其注意分寸尺度，你要明白，在職場(chǎng)中你說(shuō)的每一句話都代表了你的形象，更代表了你的看法。況且，職場(chǎng)無(wú)秘密，只要你開(kāi)口說(shuō)了某敏感話題，那么你的話一定會(huì)被添油加醋地傳到公司每個(gè)同事的耳朵里。關(guān)于職場(chǎng)上那些不該談?wù)摰脑掝}，小編有三點(diǎn)要說(shuō)。
一、別人議論領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，不要跟著議論
要說(shuō)公司里每個(gè)人都對(duì)領(lǐng)導(dǎo)心服口服，那是絕無(wú)可能的。職場(chǎng)中的每個(gè)人壓力都很大，有些人會(huì)把身上的壓力轉(zhuǎn)化成憤怒，他們對(duì)身邊的人，甚至對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)不爽，背后跟同事議論某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。這個(gè)時(shí)候，如果沒(méi)撞見(jiàn)還好，如果撞見(jiàn)了，千萬(wàn)別插嘴進(jìn)去，更不能添油加醋。畢竟，大家天天在一起工作，自己也是很難說(shuō)清楚的，即便是你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的某些做法心懷不滿，也不能隨便發(fā)表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的看法；假如同事想要把你當(dāng)成知音，什么都要跟你傾訴，你也不能與他們湊在一起亂議論話題。害人之心不可有，防人之心不可無(wú)，在你和別人議論領(lǐng)導(dǎo)的事情時(shí)，很容易被對(duì)方套話，最糟糕的情況下，對(duì)方會(huì)拿著你的把柄去向領(lǐng)導(dǎo)邀功；因此，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的話題，是絕對(duì)不能喝同事討論的。
二、關(guān)于薪資的話題，千萬(wàn)別接
人在職場(chǎng)，大多數(shù)都是為了一個(gè)目標(biāo)——“賺錢”。因此，錢永遠(yuǎn)是辦公室里最最敏感的話題。大家都想知道別人的工資是多少，這個(gè)月XXX拿了多少錢，同樣，你的同事也想知道你拿了多少錢，因此，每當(dāng)發(fā)工資時(shí)很多人都會(huì)相互打聽(tīng)，甚至有人會(huì)主動(dòng)告訴你他自己的薪資，來(lái)向你發(fā)問(wèn)。英才君建議大家，一定不要去接關(guān)于薪資的話題。人是一種愛(ài)攀比的動(dòng)物——假如同事知道你的薪資比他低，他可能會(huì)同情你的處境，你自己也會(huì)覺(jué)得羞辱；假如同事發(fā)現(xiàn)你掙得比他多，也許就會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)反映不公平，甚至是給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。領(lǐng)導(dǎo)為了平復(fù)員工情緒，甚至有可能會(huì)在你的薪資標(biāo)準(zhǔn)上砍上一刀。所以，只有不去接這種話題，才可以免去這種風(fēng)險(xiǎn)。
三、關(guān)于派系爭(zhēng)斗、辦公室政治的話題，不能參與
我們的這個(gè)欄目版塊名叫做“職場(chǎng)江湖”，公司這個(gè)小小的圈子就是一個(gè)迷你型的“江湖”。江湖里有N大門派，企業(yè)里同樣也有。各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)為了自己的利益拉幫結(jié)派也不是什么新鮮事，而我們這些普通員工也難免會(huì)被派系拉攏或者排擠，而那些沒(méi)有加入派系的同事，有時(shí)候會(huì)聚在一起討論這些派系之爭(zhēng)。遇到同事議論這樣的事情，千萬(wàn)別參與。否則，你很有可能會(huì)被一些派系的領(lǐng)導(dǎo)視為小人。職場(chǎng)缺乏激情，在缺乏激情的職場(chǎng)里，很多人對(duì)辦公室斗爭(zhēng)這種“刺激”的話題充滿好奇，但請(qǐng)你一定壓制住這種情感，別輕易議論領(lǐng)導(dǎo)的派系問(wèn)題。因?yàn)�，單反是關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)的事情，一旦傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，肯定免不了被領(lǐng)導(dǎo)給收拾的。
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