“你到底找什么崗位？”“實習(xí)經(jīng)歷怎么和專業(yè)不匹配？”……昨日下午，2018屆高校畢業(yè)生春季雙選會在重慶大學(xué)A區(qū)校園內(nèi)舉行，來自各大高校的畢業(yè)生手捧簡歷前來求職，不少同學(xué)卻在簡歷上吃了虧。
求職季，如何寫好個人簡歷，也是一門學(xué)問。當(dāng)天，重慶大學(xué)開設(shè)簡歷門診室，特邀4位就業(yè)指導(dǎo)專家導(dǎo)師，針對同學(xué)們的簡歷進行一對一指導(dǎo)。
求職崗位空缺
不清楚找什么工作
下午3時，小祖首先進入門診室，拿出自己準備的簡歷，遞給重慶大學(xué)土木工程學(xué)院輔導(dǎo)員、生涯規(guī)劃師符音老師。
“應(yīng)聘崗位這一欄怎么不填？”符老師問。
“我不知道自己要找什么工作�！毙∽嬗行├Щ蟮鼗卮�。
小祖說，四年級上學(xué)期，多數(shù)同學(xué)都在準備找工作，她本來準備考研，如今打算出國或者找工作。不過，具體找哪方面工作，思路還不夠清晰。
專家點評
有的同學(xué)不把具體求職崗位寫出來，有的同學(xué)雖然羅列一大串，但沒有針對性�！扒舐氁庀虿幻鞔_，是大多數(shù)同學(xué)填寫簡歷時存在的問題。”符音告訴慢新聞－重慶晚報記者，有的HR（人力資源管理）看完簡歷，甚至不知道求職者到底要找什么工作、能勝任什么工作。
教育背景不完整
是否重點大家要寫清楚
“你本科在哪兒讀的？”拿到于鋒的簡歷，中公教育面試講師石文桂忍不住問。
于鋒的簡歷過于簡潔，教育背景很簡單：2016年9月至今，就讀于××大學(xué)，碩士。
不僅如此，教育成果在簡歷中也沒體現(xiàn)，比如獲得過什么榮譽證書、成績?nèi)绾蔚取?
慢新聞－重慶晚報記者注意到，在招聘會現(xiàn)場，不少企業(yè)都會問及學(xué)生在校期間成績。
專家點評
“教育背景不完整，也是簡歷中比較普遍存在的問題�！笔墓鹫f，有的讀研或者讀博的學(xué)生，可能覺得HR只會看他們的最高學(xué)歷。其實本科教育也是HR重點關(guān)注的內(nèi)容。比如，是不是重點大學(xué)、是否雙一流等。
沒干出什么成績
實習(xí)表述含蓄不自信
22歲的小彭是重慶大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)的是電子信息工程專業(yè)。
“你的實習(xí)經(jīng)歷，從實習(xí)企業(yè)單位來看，很吸引人，但你的表述不夠自信�！笨吹脚瑢W(xué)小彭遞交過來的簡歷，重慶大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院黨委副書記郭秀榮的第一反應(yīng)是，女孩太實誠，體現(xiàn)在簡歷中顯得過于含蓄，不夠自信。
“我在這些大企業(yè)實習(xí)過，但寫到簡歷中覺得有些羞愧，畢竟沒有參與過大的項目，也沒干出什么成績，所以不知道怎么寫，就實打?qū)崒懥俗约核龅木唧w工作，比如整理資料等。”小彭告訴慢新聞－重慶晚報記者。
專家點評
實習(xí)生到各個單位實習(xí)，作為一個初學(xué)者，剛開始或許很難進入核心部門或分配到核心任務(wù)，通常所做的就是基礎(chǔ)性工作�！暗诤啔v的呈現(xiàn)上，不必把自己做了哪些工作寫得很細致。你可以很自信地談?wù)勛约河^摩到什么，學(xué)習(xí)到什么。因為，這些都是難得的經(jīng)歷。”郭秀榮說。
寫簡歷像寫論文
論點是“我有能力”
主要存在問題
重慶大學(xué)土木工程學(xué)院輔導(dǎo)員、生涯規(guī)劃師符音告訴慢新聞－重慶晚報記者，應(yīng)屆畢業(yè)生在求職簡歷中普遍存在的問題主要是：
不明白自己到底要做什么，對行業(yè)、職位不清楚。
求職簡歷網(wǎng)上模板很多，不少同學(xué)復(fù)制粘貼，沒有取舍，要注意有些模板并不適合自己。
有的簡歷填寫過于隨便，所學(xué)專業(yè)與求職崗位、實習(xí)經(jīng)歷等匹配度不高。
符音表示，存在以上問題，最容易被HR淘汰。
核心論點突出
“寫簡歷跟寫論文是一回事，核心論點是：我有能力來做某項工作�！狈粽f。
組織論據(jù)充分
“簡歷其余部分就是論據(jù)，應(yīng)該是圍繞核心論點展開。”符音說，論據(jù)主要包括教育背景、社團經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)運用等內(nèi)容。最后的結(jié)論就是HR打分，綜合各項來看，你是否勝任這項工作。
準備多個版本
有的同學(xué)可能有不同的崗位需求，有的跨度可能很大。符音老師建議，根據(jù)崗位有針對性準備不同版本簡歷。
慢新聞－重慶晚報記者發(fā)現(xiàn)，來到招聘會現(xiàn)場的應(yīng)屆畢業(yè)生夏楠準備了3份版本不同的簡歷，進行針對性投遞。
夏楠學(xué)的專業(yè)是計算機科學(xué)與技術(shù)，想找的工作崗位包括c/c++（軟件開發(fā)）、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理。針對每個崗位，他準備了不同簡歷�！斑@是失敗無數(shù)次后總結(jié)出來的經(jīng)驗。”夏楠說，半年來投遞的簡歷幾十份，基本上石沉大海�！昂髞碓谀切┣舐気^快的同學(xué)指點下，我多準備了幾個版本，這樣做成功率高點，尤其是網(wǎng)申這關(guān)�！�
寫簡歷10大技巧
超過兩頁可能被淘汰
簡歷千百種，核心內(nèi)容無外乎個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)技能、求職崗位以及個人評價等，這些信息一頁紙即可，超過兩頁很可能被招聘方淘汰。即便未與招聘方當(dāng)面對話，但簡歷中每個細節(jié)都在說話�？纯匆韵�10大簡歷細節(jié)，它會幫你透露什么信息？
1、善用表格繪制
用表格繪制簡歷的人往往會受到招聘方青睞，因為招聘方會認為你比較有條理。
2、截止招聘前再發(fā)一份
簡歷發(fā)出后如果沒有回音，在離截止招聘5到10天內(nèi)，再發(fā)一份相同簡歷。這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實。
3、投遞結(jié)束前電話咨詢
短時間內(nèi)發(fā)送多份相同簡歷，透露給對方的信息是，求職人自信心不夠。正確做法：一，發(fā)送一遍即可；二，參照上一條。若不放心，在離投遞結(jié)束前3天打電話咨詢結(jié)果。
4、只字不提薪水并不好
薪水從側(cè)面反映了一個人的工作能力，只字不提，對方會認為你能力不足。正確做法是，結(jié)合求職崗位下浮20%寫出薪水要求。
5、莫要求薪水不低于××元
對方會根據(jù)你填寫的經(jīng)歷來推測你的能力。如果推測你確有能力，會給你面試機會，同時對你的期望很高。如面試表現(xiàn)不滿意，會踢你出局，認為你自負。正確做法是，把薪水金額寫成一段區(qū)間值，比如5000-7000元，給自己留點余地。
6、準備針對性版本
把內(nèi)容相同的簡歷多處投送，說明求職人粗心，沒有目標(biāo)和規(guī)劃。正確做法是，有針對性修改簡歷，有針對性投遞。根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計幾個簡歷模板。
7、寫清楚實習(xí)就職單位
對方會結(jié)合你的具體經(jīng)歷，判斷你的信息是否真實。不填寫具體單位，會認為你還沒離職。跳槽其實很常見，但會給對方一種不太安全的感覺。正確做法是，突出你的能力、在過去工作中的業(yè)績，是一種不錯的彌補方式。
8、很普通職位也要真實寫
簡歷中只寫以前工作或?qū)嵙?xí)過的部門，不寫職位，對方會認為你的信息模糊，沒有求職經(jīng)歷或忽悠人。正確做法是，哪怕你曾經(jīng)的職位很普通，也要真實寫上去，在其他信息中突出優(yōu)勢。
9、頻繁跳槽原因很重要
將各種工作經(jīng)歷寫進簡歷，對方可能會覺得你閱歷多、有能力，也可能會認為你不太安分，缺乏忠誠度。正確做法是，選擇幾個重要的跳槽經(jīng)歷并寫明原因，比如因為結(jié)婚、搬家、方便照顧家人等。畢竟，家庭生活也是重要一面。
10、盡量不用數(shù)字表達以前業(yè)績
類似“曾為公司挽回損失××萬元”的描述，給對方的初步印象是，你比較有能力，但存在風(fēng)險。任何一項損失的挽回，都是團隊集體努力的結(jié)果，過于強調(diào)個人作用，可能讓對方認為你缺少團隊協(xié)作能力。正確做法是，突出自我能力同時，給團隊留些筆墨。
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