許多人在跳槽或求職的時(shí)候，會(huì)憑借文憑、職業(yè)資格證書(shū)等展示自己的技能，卻忽視求職也是一個(gè)人的基本技能之一。在競(jìng)爭(zhēng)激烈，前景變幻的今天，這種技能更是多方面的綜合素質(zhì)的鍛煉和提高。
可以說(shuō)，如今的社會(huì)，想找一份好工作，或跳槽到一家更好的單位，除了要通過(guò)業(yè)務(wù)實(shí)力能讓對(duì)方滿意外，求職本身所表現(xiàn)的能力也在受到審視和考驗(yàn)。
因此，職業(yè)顧問(wèn)總結(jié)，21世紀(jì)必須掌握的第一項(xiàng)技能便是找工作的技能,是不無(wú)道理的，這些技能的培養(yǎng)大概包括這些方面。
首先，要知道自己想干什么，能干到什么程度，即所謂自身的定位問(wèn)題。
這個(gè)首要的技能看似簡(jiǎn)單，卻并不是每個(gè)職業(yè)人都那么清楚的。在決定找一份好工作之前肯定要對(duì)自己的能力做個(gè)評(píng)估，狀態(tài)做個(gè)分析，然后知道自己身在何處，從哪里起步。
其次，要學(xué)會(huì)怎樣捕捉與前途相關(guān)的信息。
一個(gè)明白自己定位的人，必然有動(dòng)力為到達(dá)這個(gè)位置去努力，在這個(gè)過(guò)程中，信息的積累不可忽視，因?yàn)樗茏屇愀玫嘏袛嘧约旱姆较�。雖然現(xiàn)在得到信息的途徑很多，但很多人還沒(méi)有一個(gè)如何建立自己信息網(wǎng)的概念，高效率成功人士在這方面做得非常出色。
這兩個(gè)基本技能增強(qiáng)了，之后便要學(xué)會(huì)恰如其分地包裝和推銷自己。在得到了一次來(lái)之不易的面試機(jī)會(huì)后，還有一個(gè)技能更為重要。那就是如何表現(xiàn)自己的潛力？
回答了人事部門(mén)例行公事的問(wèn)題，你又能通過(guò)什么方法來(lái)說(shuō)明自己就是那匹“千里馬”？不要以為這只要靠臨場(chǎng)發(fā)揮就可以了，表現(xiàn)潛力的能力是內(nèi)在的，是那種能夠通過(guò)你的一些表現(xiàn)(如語(yǔ)言或?qū)嶋H操作)向別人傳遞另一類信息的能力。
如果一個(gè)人在求職時(shí)表現(xiàn)得機(jī)械，對(duì)自己的職業(yè)生涯沒(méi)有任何暢想，對(duì)自己有些什么能力、還要提高哪些能力都沒(méi)有概念的話，通常會(huì)被認(rèn)為是沒(méi)有潛力的人。
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