有一句話說得好，職場(chǎng)即是江湖，有江湖的地方就有恩怨情仇!
不管你是職場(chǎng)菜鳥還是職場(chǎng)老油條，以下這些職場(chǎng)忠告都值得你去認(rèn)真閱讀和思考，并牢記在心中。
1、跟對(duì)人比選對(duì)公司更重要
人人都希望能進(jìn)入一家好公司，再遇到一位賞識(shí)自己的好老板，但并非每個(gè)人都能這么幸運(yùn)。
關(guān)于選好公司還是好老板這個(gè)問題，一個(gè)朋友跟我說了自己的親身經(jīng)歷。
最后她總結(jié)的結(jié)論就是，選擇好老板比好公司重要太多了，如果跟錯(cuò)老板或者領(lǐng)導(dǎo)，公司再好也和你沒半毛錢關(guān)系。
確實(shí)，一個(gè)好老板能夠給你的職業(yè)生涯帶來指引，讓你工作起來得心應(yīng)手，以后少走很多彎路。
職場(chǎng)上，能遇到一個(gè)肯培養(yǎng)你的能力的老板，才是你最大的貴人。
李嘉誠的司機(jī)霍建寧給他開了30年的車，在退休時(shí)，李嘉誠拿200萬支票給霍建寧安度晚年，他回絕了。
霍建寧還說一兩千萬他還是拿得出來的，李嘉誠很詫異為什么每個(gè)月只有幾千薪水的司機(jī)能存那么多錢。
霍建寧說，“我開車，您在后面打電話說買哪個(gè)地方的地皮，我也會(huì)去買一點(diǎn)，您說要買哪支股票的時(shí)候，我也會(huì)去買一點(diǎn)，所以到現(xiàn)在有一兩千萬的資產(chǎn)!”
這個(gè)事例告訴我們，跟對(duì)人真的太重要了，跟著優(yōu)秀的人，自己也會(huì)越來越優(yōu)秀。
2、必須管好自己的嘴，不說不該說的話
孔子說：“一個(gè)人大言不慚，那他做起事來一定很困難”。
所以，想要成就大事，必須先管好自己的嘴巴，在任何情況下都不要亂說話。
古人云，言多必失。在公司大嘴巴的那些人，都會(huì)成為過街老鼠，人人喊打。
那在職場(chǎng)混，什么話不能說呢?
第一，私下議論公司制度、議論領(lǐng)導(dǎo)的話絕不能說;
第二，同事之間相互打探薪水的話不能說;
第三，同事的私事和八卦等事情不能說;
第四，自己的私事或者一些目中無人的狂話不能說;
在職場(chǎng)上先學(xué)做人，再學(xué)會(huì)做事。學(xué)會(huì)做人就要學(xué)會(huì)管好自己的嘴巴，不要多說，不要亂說。
說了不該說的話，輕則讓別人和自己尷尬，重則會(huì)讓自己陷入危險(xiǎn)的境地。
說話做事一定要有分寸感，說話最能體現(xiàn)人的基本素養(yǎng)，管不住自己的嘴巴，只會(huì)讓人心生厭惡。
3、職場(chǎng)上沒有絕對(duì)的公平，更不要試圖和老板說“公平”
這個(gè)世界不存在絕對(duì)的公平，因?yàn)槊總�(gè)人付出的不同。
如果在付出不對(duì)等的情況下，老板平等對(duì)待所有人的話就是對(duì)付出多的人的不公平對(duì)待。
我們需要學(xué)著去承受一些事情，去努力付出，不懈地堅(jiān)持下去，這樣才能得到公平。
要明白一點(diǎn)，別人能給你的東西畢竟有限，你也不可能事事都順心，要想讓自己成功得先讓自己變得優(yōu)秀。
做任何事，都先要學(xué)會(huì)放平心態(tài)，找一個(gè)自己擅長的事情，然后拼命努力向上。
只有先讓自己不斷成長，慢慢地你才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己所有的努力和付出都會(huì)得到回報(bào)。
職場(chǎng)不會(huì)有絕對(duì)的公平，你不要試圖和老板說公平性的問題。
你想要的公平，應(yīng)該盡力去爭(zhēng)取，用自己的才能，用自己的眼光去追求。
與其去抱怨，不如先學(xué)會(huì)適應(yīng)，之后再穩(wěn)扎穩(wěn)打，這樣才能為自己的職業(yè)生涯鋪平道路。
4、職場(chǎng)中沒有朋友，只有盟友
有句話說，職場(chǎng)上沒有朋友，只有盟友。
成為盟友最好的途徑就是照顧到別人的利益，用更大的利益把盟友團(tuán)結(jié)起來。
辦公室的交往，最好將同事當(dāng)做一個(gè)在工作過程中可以相互配合、密切合作的盟友。
與同事結(jié)為盟友意味著你們可能在為同一個(gè)目的而努力，或者在一段較長的時(shí)期里，穩(wěn)定地有共同的敵手和對(duì)手。
盟友和朋友之間的根本區(qū)別就是：
盟友關(guān)系會(huì)因?yàn)槟銈兊墓餐繕?biāo)達(dá)成或者共同的敵人瓦解了隨之解體，非常直接干脆不糾;
但是，朋友關(guān)系會(huì)有很多感情羈絆，會(huì)影響到一個(gè)人的決定和判斷。
職場(chǎng)上，沒有永遠(yuǎn)的朋友，也沒有永遠(yuǎn)的敵人，只有永遠(yuǎn)的利益。
我們不要試圖在職場(chǎng)上尋找交心的朋友，有時(shí)候你誠懇地與他人交朋友，但你永遠(yuǎn)不知道對(duì)方跟你接觸的目的是什么。
與同事之間需要靠客觀論述與理性互動(dòng)，不必帶有個(gè)人感情，不必交心，話說三分，不露聲色。
5、時(shí)刻都要記住學(xué)習(xí)，才能加強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力
《大學(xué)》說：“茍日新，日日新，又日新�！�
在這個(gè)發(fā)展迅猛的社會(huì)，如果你不學(xué)習(xí)那你就會(huì)慢慢被拋棄。
現(xiàn)在的企業(yè)所需要的員工素質(zhì)早提升到能夠快速掌握新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)型員工。
如果你以為自己有一顆忠心，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)就能穩(wěn)坐江山了，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
有研究表明：網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)使人類知識(shí)更新速度出現(xiàn)了加速。
在18世紀(jì)的時(shí)候，知識(shí)更新周期為80到90年，20世紀(jì)初，縮短至30年，而到了80～90年代，縮短到5年。
而進(jìn)入21世紀(jì)時(shí)，知識(shí)更新的周期已經(jīng)縮短至2～3年。
所以在職場(chǎng)上要混得好，“學(xué)習(xí)力”絕對(duì)是必不可少的一種能力。
一個(gè)人不學(xué)習(xí)，光靠底子撐著誰都避免不了“坐吃山空”的結(jié)局。
我們需要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展需求，不斷加強(qiáng)和鞏固自己的專業(yè)知識(shí)和技能，不斷更新知識(shí)，這樣才能在職場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟。
6、請(qǐng)不要假裝很努力，因?yàn)榻Y(jié)果不會(huì)陪你演戲
很多職場(chǎng)人都走進(jìn)這樣的一個(gè)誤區(qū)：
只要讓自己忙起來，只要讓自己看起來很很努力，那就一定會(huì)成功。
其實(shí)，這種想法是錯(cuò)的!
不得不承認(rèn)的一點(diǎn)是，很多時(shí)候我們所做的努力，其實(shí)就是在做無用功。
網(wǎng)絡(luò)上有句話很流行，“請(qǐng)不要假裝很努力， 因?yàn)榻Y(jié)果不會(huì)陪你演戲!”
現(xiàn)在我也想把這句話送給所有的職場(chǎng)人，別忘了，檢驗(yàn)?zāi)闩κ欠竦淖钪苯拥姆绞绞强茨阕鍪碌慕Y(jié)果。
結(jié)果才是老板想要看到的東西，至于你的過程他也許并不關(guān)心。
你的假裝努力，欺騙的只有你自己，請(qǐng)記住，永遠(yuǎn)不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，來掩飾戰(zhàn)略上的懶惰。
在職場(chǎng)上如果你真正讀懂了以上這6個(gè)忠告，相信你的職場(chǎng)之路會(huì)越走越順，從現(xiàn)在開始努力吧，別辜負(fù)了自己!
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