在你頻繁跳槽的時(shí)候，是否真的有想過下家公司真的能讓你賺到錢嗎?有的時(shí)候跳槽是解決不了問題的，除非你的能力足夠強(qiáng)大，目前所在公司已經(jīng)不能給到你更高的發(fā)展了，這時(shí)就可以跳槽，但是不建議換行業(yè)!因?yàn)閷Ｗ�，所以專業(yè)!那些跳槽就拿高薪的，都是怎樣的人?小編給大家總結(jié)了以下特點(diǎn)，差距在哪，請(qǐng)大家自己衡量。
1.高效的溝通能力
如今職場(chǎng)中的大部分工作都需要進(jìn)行溝通才能完成，而高明有效的溝通不僅可以減少完成一件事的時(shí)間成本，甚至可以及時(shí)避開一些因理解上的偏差而造成的損失。這里的高效溝通不僅指可以準(zhǔn)確明晰地表達(dá)出自己的訴求和觀點(diǎn)并讓對(duì)方get到，同時(shí)也包含能夠發(fā)覺溝通中可能存在的誤解和偏差，及時(shí)糾正過來，確保雙方的溝通行進(jìn)在相同的軌道上，這個(gè)能力尤其適用在跨部門溝通及與客戶的溝通中。
2.匯報(bào)演講能力
現(xiàn)在早就不是蒙頭使勁干活就能成事的時(shí)代了，自我展示和包裝也很重要。工作中個(gè)人品牌的建立除了實(shí)際的業(yè)績(jī)外，對(duì)內(nèi)匯報(bào)和對(duì)外演講的能力也是關(guān)鍵一環(huán)。
3.目標(biāo)導(dǎo)向
“沒有功勞也有苦勞”這句話已經(jīng)不太適用于如今靠KPI和各類數(shù)據(jù)來評(píng)價(jià)工作的職場(chǎng)了，不轉(zhuǎn)換思維很難獲得上級(jí)及公司的認(rèn)可。
4.抗壓能力
抗壓能力不該是“逆來順受”的體現(xiàn)，而應(yīng)當(dāng)是能把壓力化解，甚至轉(zhuǎn)化為更強(qiáng)的執(zhí)行力和主觀能動(dòng)性的能力，稱得上“越挫越勇”。
5.自主學(xué)習(xí)能力
為什么現(xiàn)在看到不少陷入中年危機(jī)焦慮的人?照理說經(jīng)驗(yàn)更豐富的人不是應(yīng)該更受企業(yè)的青睞嗎?但更多的人長(zhǎng)期在某個(gè)崗位上工作，除了獲得經(jīng)驗(yàn)，也容易形成思維定勢(shì)，失去開辟新的業(yè)務(wù)方向的能力，這個(gè)缺陷就需要通過自主學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)，形成更良性的循環(huán)：時(shí)刻發(fā)現(xiàn)新鮮知識(shí)，保持強(qiáng)大的吸收能力，最后化為己用反哺到工作上。
6.長(zhǎng)遠(yuǎn)大局觀
當(dāng)一顆“螺絲釘”久了，很容易失去對(duì)整件事更宏觀的判斷，只看到眼前的利益，而忽略了更長(zhǎng)遠(yuǎn)的收益。但凡是爬到高層的人，這個(gè)能力是必不可少的。
馬上年底了，跳槽季隨之而來。但在跳槽之前，一定思考一下，為什么你要跳槽?真的是為了高薪而選擇跳槽嗎?如果是這樣，你真的應(yīng)該好好思考一下，自己真的滿足了以上小編提及的這些特點(diǎn)了嗎?
服務(wù)熱線
0356-3043986