發(fā)布時(shí)間：2018-07-17 瀏覽次數(shù)：14
在職場(chǎng)中有這么一群人，工作的時(shí)間也不短�？墒菍�(duì)于工作的事情就像小白一樣“純潔”，工作了五年的人竟然還不如一年的從業(yè)者，這是什么原因?qū)е碌哪兀? 1.目標(biāo)不明確 大學(xué)四年你的目標(biāo)就是畢業(yè)，為了...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-07-17 瀏覽次數(shù)：10
最近我通讀了艾德蒙·莫里斯寫(xiě)的兩本羅斯福傳記：《領(lǐng)袖的崛起：西奧多·羅斯�！罚═he Rise of Theodore Roosevelt ）和《羅斯福王》（Theodore Rex）。羅斯福并非完美無(wú)缺，但他絕對(duì)是個(gè)魅力無(wú)窮的人物，對(duì)...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-07-17 瀏覽次數(shù)：21
近日，一篇名為《我出身“二本”，你們真的不想看看簡(jiǎn)歷嗎》的文章在網(wǎng)上熱傳。在文中，作者自述了實(shí)習(xí)求職過(guò)程中遭遇的窘境。因?yàn)樗谋究茖W(xué)校不甚理想，招聘者甚至不愿看他的簡(jiǎn)歷。 這位作者的困惑，也是...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-07-13 瀏覽次數(shù)：14
畢業(yè)季來(lái)臨,很多大學(xué)生面臨找工作感到很迷茫,覺(jué)得自己在大學(xué)里所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與想要從事的崗位要求不相符。跟誰(shuí)學(xué)招聘負(fù)責(zé)人說(shuō):“在招聘的過(guò)程中,我們經(jīng)常會(huì)遇到這種情況:一些應(yīng)屆畢業(yè)生想要從事的工作和大學(xué)里所學(xué)的...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-07-12 瀏覽次數(shù)：11
人在職場(chǎng)，每天有如陀螺般忙得轉(zhuǎn)個(gè)不停，大家抱怨著工作苦，工作累，工作辛苦沒(méi)的睡。 但是仔細(xì)思量，如此這般，到底是工作量太大？老板太苛刻？還是自己效率低，工作方法有問(wèn)題？ 也許大多數(shù)情況下是...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-07-12 瀏覽次數(shù)：12
職場(chǎng)是最復(fù)雜的地方，復(fù)雜到很多人總是不懂；職場(chǎng)也是最簡(jiǎn)單的地方，簡(jiǎn)單到努力就有收獲。有的人，在職場(chǎng)打拼幾年，就成為了行業(yè)中的翹楚；有的人拼搏多年，卻依然是原地踏步。有時(shí)候，決定一個(gè)人能否升職加薪的，...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-07-11 瀏覽次數(shù)：9
最近收到不少學(xué)生小伙伴的問(wèn)題，要么是職業(yè)選擇的困惑，要么是學(xué)歷差距的困惑，要么是即將涉足職場(chǎng)潛在的各種擔(dān)心。 我不同意很多人把職場(chǎng)比做「叢林」，推崇弱肉強(qiáng)食的生存法則。 但有一點(diǎn)是真實(shí)存在...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-07-11 瀏覽次數(shù)：15
薪酬談判時(shí)，誰(shuí)更容易成功？是具有某種特質(zhì)的人更擅長(zhǎng)這件事嗎？有沒(méi)有一種特質(zhì)是成功的薪酬談判者普遍都有的呢？實(shí)際上，談判者之所以?xún)?yōu)秀，不是因?yàn)樗哂心撤N特質(zhì)。 我經(jīng)營(yíng)一家獵頭公司二十多年，在這二...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-06-29 瀏覽次數(shù)：20
職場(chǎng)中不起眼的小細(xì)節(jié)往往是決定成敗的關(guān)鍵。培養(yǎng)以下9個(gè)好習(xí)慣，不僅能讓你在職場(chǎng)中獲得更快的成長(zhǎng)，而且對(duì)你的個(gè)人發(fā)展也是終生受益的。 細(xì)節(jié)決定成敗的職場(chǎng)命題，最集中的表現(xiàn)就是職場(chǎng)習(xí)慣。無(wú)怪乎，人們常說(shuō)，...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-06-29 瀏覽次數(shù)：23
最近一位讀者指引我讓我看到了各種各樣的人以各種各樣的形式發(fā)布的一些“更快樂(lè)的生活規(guī)則”。以下是我對(duì)那些規(guī)則的看法，因?yàn)樗鼈円策m用于工作場(chǎng)所： 1、不要拿自己和別人比較。 每個(gè)人，我的意思是每個(gè)人開(kāi)...[查看全文]
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