1、想要被關注離不開工作成果
工作中最能夠表現(xiàn)自己的一個因素就是工作成果。如果能夠按時完成任務并盡力滿足標準，肯定會讓自己給領導留下深刻的印象。另一個重要因素是完成工作的質量。也就是說，員工的工作成果必須達到很高的標準才行。
2、要懂得合作，成為一個可信賴的人
高績效往往與信任密不可分。信任取決于良好的溝通技巧。善于團隊合作的人也善于與人交流，他們經常會進行團隊合作。而有的員工則表現(xiàn)得獨來獨往，自己杜絕了自己表現(xiàn)的機會。因此，誰值得信賴是一下就能夠得出答案的。
3、具備出色的技術或專業(yè)能力
無論是管理者還是員工，技術或專業(yè)能力決定了人們如何評價他們的表現(xiàn)。如果員工對技術或專業(yè)能力不足，那么他們在工作中就會很沒存在感。有些員工一開始的時候有著最新的技術知識，所以他們在業(yè)務上非常熟練，但隨著時間的推移，知識也是會過時的，我們必須要學會經常充電學習。
4、自己目標可以與企業(yè)目標相結合
做得好的員工肯定了解公司的管理戰(zhàn)略是什么，并能夠有效地融入其工作中。那些沒有將公司戰(zhàn)略融入其工作中的人，就會有一個自己被孤立的感覺。通常他們做出的決定是基于他們自己的偏好，而不是基于公司的。
要想在職場中被注意到，我們要懂得合作，能夠開展團隊工作，要有足夠出色的技術能力解決工作上的問題，最后就是需要與公司的戰(zhàn)略目標結合起來，共同發(fā)展
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