1、選擇職位：優(yōu)先考慮與你的職場定位相匹配的職位。其次，還可以接受與你的求職職位相關的職位。建議不要選擇與你的求職定位無關的職位。例如，你是想找一份技術性的工作，正好offer中有這樣的，那么就以這種優(yōu)先選擇即可。
2、選擇公司：公司是個人成長和發(fā)展的平臺。選擇一個好平臺的優(yōu)勢在于兩個方面：第一，好的公司有利于個人的成長和進步;第二，好的公司經驗，在未來選擇新公司時將會有很大的幫助。因此，如果有多個offer擺在你的面前，而提供給你的職位與想象的一樣。在這種情況下你就要比較下兩個公司究竟誰優(yōu)誰劣了。
3、選擇待遇：待遇不僅包括工資，還包括各種福利，如五險一金，提成獎勵，加班待遇，休息時間，是否享受法定假日等，所有這些都涉及到員工的權利和經濟利益。因此，在接受offer時，這些待遇也是我們需要優(yōu)先考慮到的。
以上就是當我們面對多個offer時我們該如何選擇的簡單分析了，當然每個人可能會有不同的考慮，我們在具體的選擇上也可以綜合起來進行考慮。
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