大學(xué)和職場,是兩個截然不同的環(huán)境,走出校門就進入了另一個世界。
為了適應(yīng)這種反差,實習(xí)對于大學(xué)生來說,是相當(dāng)重要的緩沖,也是缺之不可的經(jīng)歷。
對于企業(yè)來說,實習(xí)生也是必不可少的,但現(xiàn)實里,我們看到實習(xí)生干的最多的好像只是打雜,或者說只能當(dāng)個廉價勞動力。
事實是這樣嗎?
比如一個想做HR的實習(xí)生,肯定想親身體驗公司的選才、面試、辦手續(xù)等過程,但事實是,這些很難讓實習(xí)生直接參與。
而且其實在大多公司的正常運作中,并不是每周都會有這些事需要做,在HR的大多時間里,企業(yè)更多的是處理一些細節(jié)操作的狀態(tài)。
HR同志們每天都在瑣事中度過,整理各項資料,更新員工聯(lián)系方式,辦手續(xù)等。
然而即便是這些瑣事,一般也不會讓實習(xí)生去做,能夠放心交給實習(xí)生做的就是復(fù)印填表整理文件之類的雜活。
久而久之,實習(xí)生也會產(chǎn)生這樣的想法,學(xué)不到東西,做的事情沒有價值,時間長了自然可能產(chǎn)生不滿的情緒,然后覺得自己,只是個廉價勞動力。
當(dāng)然,不僅HR,各行各業(yè)的實習(xí)生,可能都會經(jīng)歷這個過程,為什么實習(xí)生只能當(dāng)個廉價勞動力呢?
1. 心態(tài)
或者說,他們就是不介意!
很大一部分大學(xué)生去實習(xí),都是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài),工資不計較不說,還不介意活多,活重,加班等,只要能學(xué)到東西。
實在太累,也會當(dāng)做就當(dāng)是對自己的一種歷練。
而且父母,老師也經(jīng)常這么跟他們說,他們自己也覺得,自己沒什么經(jīng)驗,干雜貨吃苦是應(yīng)該的。
2. 壓力
現(xiàn)在學(xué)校一般都是讓學(xué)生自己去找實習(xí),小編親身經(jīng)歷的就有,少部分同學(xué)的實習(xí)期就是在寢室里打幾個月游戲,他們有的是家里安排好了,或者是有關(guān)系可以直接簽合同,更有的直接做假實習(xí)合同。
而那些愿意去實習(xí)的,就會為此相當(dāng)奔波,有些很容易就找到了實習(xí)的崗位,還有一些同學(xué)找不到,又不想放棄,最后退而求其次,只能找不適合自己的,又或相當(dāng)苛刻的地方實習(xí)。
而一般去這些地方實習(xí)的幾乎無可避免成為廉價勞動力,一來與自己專業(yè)不對口,二來不被重視。
3. 能力欠缺
沒經(jīng)驗,大家都差不多,除了極少數(shù)主動性特別強的同學(xué),大多都是沒有經(jīng)驗的,但是沒經(jīng)驗不可怕,可怕的是能力還欠缺,去了一家對口的公司實習(xí),發(fā)現(xiàn)很多活本應(yīng)該學(xué)得來的,結(jié)果因為自己基礎(chǔ)差,學(xué)藝不精,始終難以掌握。
這種情況一般出于很多同學(xué)在學(xué)校里對專業(yè)知識的忽略,或是搞社團課外,或是曠課宅寢室,總之給人感覺是你這個大學(xué)上了跟沒上一樣,該干來的干不來,只能干些不要技術(shù)含量的了。
4. 公司坑
有些公司就是盯著實習(xí)生招的,因為明知道這工作是打雜的,但又必須要人做,請個實習(xí)生的錢還沒保潔阿姨高,而且干的活比保潔多的多,何樂而不為。
所以奉勸很多實習(xí)的同學(xué),一家公司值不值得實習(xí),就看他們對你的態(tài)度,以及能不能真正學(xué)到東西,真心留你的公司一定是希望你趕快成長起來,成為他們公司一員的,而那些要你干這干那,但就是不教你東西的,趁早離開!
其實不想當(dāng)廉價勞動力,最直接的方法,就是提高自己的含金量。這樣既有底氣拒絕不合理的實習(xí)工作,也有機會進入真正能學(xué)到東西的企業(yè),尤其是大企業(yè)。
但是現(xiàn)實生活中,我們大多學(xué)生都是普通學(xué)校畢業(yè),而且目前中國教育與職場也長期處于脫節(jié)的狀態(tài),大學(xué)里很難學(xué)到真正有用的東西,很多專業(yè)不知道能干什么,尤其是廣大文科生。所以有時候得過且過,只要勉強及格不掛科就行。
但進入職場,沒人能容忍你干的來就行,每一個公司招人,都會選擇面試者中最優(yōu)秀的。
所以,我們首先要做的就是認(rèn)清這個現(xiàn)實,不要止步不前,更不要怨天尤人。
挫折是不可避免的,就把它當(dāng)作人生中必然要上的一堂課吧。通過這堂課,也許你能更好的認(rèn)清自己。
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