1. 只做重要的事情，不做所有事。
無論體制內(nèi)還是體制外，都不需要干很多活兒的，想往上走，抓住領(lǐng)導就夠了。領(lǐng)導看重的事情，才是你該下大力氣多做且做好的事。而不是胡子眉毛一把抓，越做越錯，多勞不多得。
2. 實現(xiàn)目標的路上，要學會利用他人情緒。
成長的本質(zhì)是變復雜，達成目標的手段豐富多彩。對待不同的同事，需要不同的策略，該吹捧的吹捧，該敲打的要敲打，人的行為受情緒驅(qū)動。
3. 持續(xù)不斷的作戰(zhàn)能力勝過天賦異稟。
世上沒有那么多的天才，你我皆凡人，想要成功，就要靠勤奮。勤奮不是三天打魚兩天曬網(wǎng)，而是管你假期還是工作日，都數(shù)十年如一日地不斷精進與進化。蒼天有眼，天道酬勤。
4. 不要等成為了高手再上路，要走在成為高手的路上。
有了想法和目標，就立即去行動。時間比你想象的還有限，沒有完美的計劃，只有不斷迭代和修改能接近完美。先上賽道，晚了，就擠不進去了。
5. 巧做做關(guān)系中的舔狗，懂得迂回戰(zhàn)術(shù)。
舔狗不是不能做，而是要有技巧，比起從未得到過，人性更無法接受得到后的失去。舔到足夠的時間，就狠下心徹底消失，大多數(shù)人都會就范的。不要把人性想得有多偉大，只要你的砝碼夠大，沒有人真正靠得住。
6. 沉穩(wěn)的本質(zhì)，就是慢下來。
水深流緩、人貴語遲。思考和判斷要迅速，但反應要慢，喜怒不形于色。不僅僅是等待形勢明朗，更是體現(xiàn)你的穩(wěn)重。人們不會關(guān)系你到底是什么樣子，只會記得你帶給他們的感覺。
7. 不貪小利，只求大謀。
成功的職場人絕不會有把所有利益都一人獨攬的想法，他們都是小利益睜一只眼閉一只眼，悄悄走好上層路線，提前謀劃核心利益。
8. 不對抗情緒，而是直面情緒。
每個人都會有那么幾天低谷期，千萬不要去對抗你的情緒。學會直面它，很多時候困難是自己想象出來的。當你學會直面，你也就開始接納了，順著情緒流淌一陣子，觀察它，慢慢地它就會消失。但不能沉迷其中，該干什么還是去做。
9. 職場的表達能力和應變能力，是需要自己爭取來的。
職場和學校不一樣，能等你學完理論再實踐，你要做的是有好的機會，要積極主動爭取，在實踐中歷練。尤其是表達和應變，都是無數(shù)次實戰(zhàn)練習出來的，看書沒有用。
10. 成功是自己創(chuàng)造出來的。
無論工作還是生活，你錯失的機會，歸根到底都是自己跟得不到位，不夠緊。認準的人和事，要拿出不到目的誓不罷休的決心，而不是淺嘗輒止。其實人性并沒有你想的那么堅定，你之所以沒能成功，還是磨得不夠久不夠用心。
來源：微博職場管理學，重在分享，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除。
服務熱線
0356-3043986