一場疫情，讓很多原本上半年打算跳槽的人打消了念頭，也給正在找工作的人帶去了壓力，特別是這群轉行求職者。
網友提問：我之前的工作是做線下活動運營、營銷，因為沒有發(fā)展空間，所以在年前辭了職�，F在想轉線上運營，求職地又是在武漢，太難了。我該怎么辦？
答：我們建議轉行要從自己原先基礎上出發(fā)，線下活動運營，與線上運營會有差異，但面臨的客戶群體是有交叉的，營銷的思路是部分重疊的，所以你從線下活動運營轉入線上活動運營這個職業(yè)選擇是沒有問題的。
你現在的求職困難是：
1.招聘市場不景氣。這是可以理解的，但隨著復工復產，企業(yè)招聘需求量會有提升。
2.競爭對手較多。企業(yè)大多數時候招的不是最優(yōu)秀的人，而是最匹配與性價比最高的那個人。從這個角度出發(fā)，你可以尋找一些與你現在行業(yè)、工作內容貼合的行業(yè)或者企業(yè)進行投遞。
3.技能學習。線下運營更多是通過地推、客戶活動、商務活動等形式進行業(yè)務溝通與品牌曝光；而線上運營更多是通過新媒體、自媒體營銷，這就要求求職者需要具備與新崗位相關的技能。
4.適當妥協求職標準。年前離職，大致算來已經有接近6個月的空白期了，為避免更長時間的空白期可以適當降低薪資。但妥協的同時，需要有其他方面做彌補，比如能自由發(fā)揮的平臺，某項技能鍛煉的機會等等。個人憑借這些就能在下一個跳槽階段大幅提升自己的薪資。這里需要注意的是，適當妥協并不是大幅“腰斬”薪資。
網友提問：之前5年都是從事會計相關工作，然而半年前跳槽進了外貿行業(yè)，從事的也并非是會計崗位。現在，我想繼續(xù)從事會計工作，但是現在面試機會很少。是因為我把外貿工作寫在簡歷最前面的原因嗎？簡歷的第一份工作需要把外貿工作排在后面嗎？
答：工作經歷，一般來說是按照時間知順序，逆序，也就是最近的工作經歷放在最前面。但實際操作中會有很多情況，比如你這種情況，可以稍微修改潤色。把外貿工作經驗放在后面，把與應聘職位更為貼合會計工作經驗寫在前面，這樣越能引起招聘者的注意，增加你的錄取率。在敘述外貿行業(yè)工作經驗時也盡量往與會計財務相近的內容方向敘述，比如在經常運用到數據分析之類，給HR一個信號，雖然你暫時離開過這個崗位，但技能并未丟失。
網友提問：我做行政工作己經10年了，今年已經40歲想轉行，但是不知道能轉行做什么？
答：雖然問的是關于30歲轉行的問題，但實際上看，并不僅僅是轉行的問題，而是你不知道如何改變現狀的問題。工作十年，是不是陷入了職業(yè)瓶頸期？對行政這個職位而言，工作內容可能是十年如一日，你是不是厭倦了這種工作內容和狀態(tài)？可以理解你的心情，但我想說的是，你只是想擺脫現在的工作內容與環(huán)境，但你對未來卻沒有規(guī)劃，這種情況下不適宜轉行。對自己前途一片迷茫的人來說，不管三七二十一就盲目轉行的話，最有可能的結局是越轉越糟糕。要想擺脫迷茫狀態(tài)，一定要對自己進行職業(yè)規(guī)劃。轉行能做什么？我并不能替你做決定，這取決于你自己的興趣、能力、之前的經驗、對未來的職業(yè)想法、工作的入門門檻等等。自己的性格是什么樣的，自己的興趣什么，自己的優(yōu)缺點是什么，自己在哪方面有特長與技能，從而推演出自己未來想成為什么樣的一個人、能從事怎樣的一份工作。
網友提問：我今年35歲，上一份工作是銷售管理，年底失業(yè)，現在還沒找到工作。現在想要轉行，但是不知道轉什么？
答：現在這個階段轉行除了考慮自身的經驗、興趣、能力外，在行業(yè)選擇上可以優(yōu)先考慮一些受疫情影響小的行業(yè)，比如在線教育、內容服務、醫(yī)療服務等領域。如果想求職處于疫情影響大的行業(yè)，那么當下要找到理想工作的難度是較大的，但由于行業(yè)的不景氣，行業(yè)內的公司可能會延后招聘或取消招聘，對于個人而言找到工作的機會就變少了。另外，你在個人能力上本來就與崗位要求有一些差距，求職會更加不易。
選取了這么多轉行者的難題求助，并不是在給轉行者潑冷水，告訴大家不適合轉行、不配轉行。而是希望大家能在轉行前更多地審視自己的能力、興趣；復盤現行業(yè)、現職位；了解新行業(yè)、新職位。不要恐懼轉行，如果你真的已經受不了現在的工作與行業(yè)，那么不管過程怎樣糾結，最后你都會選擇轉行。工作的焦慮、生活的壓力會幫你做選擇，所以不要被自己的年齡限制住。我們有勇氣，也有底氣！
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