人在職場誰都會遇到請假的情況,每個(gè)公司都有自己的請假制度,在工作中,如果有事無法正常打卡,禮貌告知相關(guān)人員,并按照正常手續(xù)請假,
職場上請假是常有的事,作為員工,一定要有禮貌、有規(guī)矩,尊重你的領(lǐng)導(dǎo),假是需要請的,而不是告知、通知。
什么是通知式請假,說白了就是大爺式請假,職場上,通知式請假為什么很讓人反感?
首先,什么是通知式請假呢?
自己當(dāng)大爺,給領(lǐng)導(dǎo)和主管不提前告知,直接不來,微信請假,而且,請假的語言,方式也不是很友好,簡直把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),直接什么手續(xù)都不走,通知一聲就完事了,意思直接告訴領(lǐng)導(dǎo)我有事要請假了,不管是否批準(zhǔn)今天都不能上班了。
通知式請假,暴露了員工的職業(yè)素質(zhì)
通知式請假,說明此類員工職業(yè)感、責(zé)任感相對較差,缺乏應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),他們在工作中也難當(dāng)重任,如果把比較重要的工作交給他們,他們很可能因個(gè)人原因而忽視工作;而且,通知式請假也會直接影響到工作是否交接完善,影響工作進(jìn)度。
通知式請假,對你沒什么好處
這種直接的請假方式,不僅會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不舒服、覺得自己不被尊重(其實(shí)也不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)覺得自己不被尊重,即使是一般人,如果突然被通知,也會覺得不受尊重),而且也會對工作交接造成影響,影響正常的工作進(jìn)度。因?yàn)橥蝗徽埣,往往會給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)措手不及,因?yàn)橐皶r(shí)協(xié)調(diào)工作,補(bǔ)全空缺,還要承擔(dān)有可能因?yàn)楣ぷ鞅坏R而造成的影響。
因此,作為員工,身在職場要有正確的請假方式。有事一定要提前請假,以便讓領(lǐng)導(dǎo)提前協(xié)調(diào)好相關(guān)工作;如果實(shí)在有突發(fā)事件需要請假,務(wù)必是打電話,而不是發(fā)個(gè)短信、微信之類的,F(xiàn)在很多公司都用釘釘、今目標(biāo)等進(jìn)行企業(yè)管理,員工可以直接請假,但還是要提前告知領(lǐng)導(dǎo),讓他們感受到我們的誠意和尊重,即能讓請假申請更快的通過,也不會讓老板反感。
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