美娜今年剛畢業(yè)，很幸運進入了一家外企工作，這家企業(yè)在國際上都能拍得上名號，周圍的同學都非常羨慕她，一走出校園就開掛，人生前途簡直不要太美妙，但美娜心里其實非常的痛苦，因為他公司里，并沒有感受到跨國企業(yè)的高大上也就罷了，反而覺得自己每天都很委屈，因為他覺得企業(yè)里面的人實在太冷漠。
在上班的第一天，沒有人主動過來和自己打招呼，自己主動打招呼也沒有和多少回應，中午吃飯的時候，沒有一個人邀約一起去吃飯，害得自己餓了一天的肚子，時間長了發(fā)現(xiàn)，大家仍然像陌生人一樣對待她，自己也是一個人吃飯，一個人喝下午茶，即使同事閑聊的時候，自己想插一句嘴，反而會冷場，這與女孩之前的校園生活形成了鮮明的反差，女孩感覺同事們太冷漠了。美娜的遭遇在很多職場人看來，就是太矯情了，認為女孩就是一個巨嬰，無法適應社會的生活。不過回頭想想，哪個職場老人不是從學生時代過來的呢？在剛剛步入職場的時候，誰沒體會過這份孤獨呢？
職場從來都是孤獨的
記得我初入職場的時候，很長一段時間之內(nèi)我都是處于迷茫和焦慮的狀態(tài)。職場中的人處事風格和態(tài)度與校園中的人完全是不同的。在職場中，沒有那么多熱情和善良，每個人都是那么冷漠，每個人都以自我為中心，甚至沒有人關心你到底是誰。職場中的人，沒有那么多的善意，面對競爭，他們可能會選擇你無法接受的方式來獲得成功。當時就是我和另一個老前輩撞單了，于是我傻傻的跑去和她商量這個提成的分配問題，沒想到她一口回絕我，并用了一些見不得人的手段把客戶搶到手，有時候職場就是那么殘酷和冷漠，我們能做的就是適應，人與人之間的善意也許存在，但職場從來都是利益先行，在利益問題面前嗎，冷漠是通用詞匯，不要幻想著大家可以手把手，樂樂呵呵一起共建KPI，末位淘汰不允許，老板天天談狼性文化，要求想狼一樣團隊協(xié)作，但是卻無情的分割團隊，內(nèi)部競爭，談什么企業(yè)就像家庭一樣的鬼話。
熟悉職場的人都知道，太多嬉笑后面藏著爾虞我詐，我們能做的就是習慣了職場中的冷漠與勾心斗角。職場有的時候就是很殘酷，沒有人可以像家人一樣處處關注你的想法，也沒有人有義務叫你吃飯、給你包容，而每一個初入職場的人需要做的就是，盡快調(diào)整心態(tài)，讓自己的內(nèi)心強大起來。
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