你們有沒有遇到過這種情況？在公司里走動的時候，突然發(fā)現老板向你迎面走來，這時候你該怎么辦？
假裝沒看見
當老板出現在遠處，你的內心是不是已經開始緊張起來了？雖然面不改色，但你的內心活動通常是：“怎么辦怎么辦，老板走過來了，我要怎么稱呼他？直接叫名字他會不會覺得我不尊重他？如果叫老板會不會顯得我很狗腿？哎呀，越來越近了，不知道怎么辦……算了，假裝沒看到就好了�！�
這類人在經過內心一番爭斗后會選擇假裝沒看到老板，不是低頭裝作思考，就是微微仰頭，呈45度角仰望天花板。
這類人平時就比較“慫”，不愛出風頭，在自己的崗位上默默付出；一心只想做個小透明，不想被老板注意，低調行事，深藏功與名。這類人不是工作不努力，也不是能力差，更不是自閉。其實，他們在老板不在場的時候混得如魚得水，平時只是出于對老板的敬畏而不敢釋放自己，就像小時候看到教導主任時的感覺。
故作淡定，主動打招呼
說看到老板不緊張，那是假的。雖然在看到老板的瞬間心里咯噔一下，但臉上絕對不能表現出來。當和老板的距離越來越近時，這類人就會深呼一口氣，硬著頭皮走近老板，故作淡定地打招呼。他們等老板走后就會自我審查：我剛才沒有表現得很緊張吧？表情沒有不自然吧？老板的反應是不是太普通了？老板對我應該沒什么不滿意吧？
雖然內心戲很多，但老板可能真的沒有放在心上。每天和老板打招呼的員工那么多，他真的沒那么多精力來分析你和他打招呼時的狀態(tài)。
積極交流，刷存在感
職場上有避老板如蛇蝎的，自然也有喜歡圍著老板轉的員工。這類人巴不得找各種各樣的機會在老板面前刷存在感，在他們看來，工作能力不夠強沒關系，和老板處好關系才是最重要的。哪怕只是走路時的偶遇，這類人也能想法設法地找話題和老板聊，話題甚至可以延伸到各個領域。緊張、害怕？不存在的！就怕老板太忙，無心暢談。
其實員工和老板如何相處是一門學問，老板不同于朋友、同事，對他們不能走得太近，可也不需躲得太遠。隔三差五地找老板談談公事、聊聊天，他們對你的印象才會越來越深、越來越好。另外，老板因為身份特殊，容易給人一種高高在上的感覺，做下屬的在公事上有什么想法別悶在心里，多多溝通總會有收獲的。員工與老板的相處說到底還是人與人的溝通，員工與老板相處可以嘗試以下三點：
1. 表現自我：在合適的機會，展露自己的強項，讓老板知道你的能力。該發(fā)言的時候要發(fā)言，該爭取的時候要爭取。
2．換個角度想問題：別遇到事情就怨天尤人，站在老板的角度想一想，說不定會有新的啟發(fā)。
3．心懷幽默：工作中遇到問題和困難是常事，學會調整心態(tài)，不要給自己施壓。發(fā)現問題，可以多和老板溝通。無論怎樣，都要告訴自己“快樂才是第一位的”！
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