大家來到職場的第一目的肯定是來掙錢的，至于能不能收獲一些職場友情，那真就是仁者見仁，智者見智的問題了，有些人很期待職場友情，也認(rèn)為如果有機會和同事之間建立很深的感情也是非常不錯的，有些對職場友情感冒。大家本來就只是同事關(guān)系，有時候甚至還是競爭關(guān)系，談什么友情，在利益面前根本經(jīng)不起考驗。
職場友情都是塑料花？這種觀點看似偏激，但其實也不無道理，因為現(xiàn)在職場競爭壓力大，很多人都背負(fù)著負(fù)能量，職場中有些人本來把同事當(dāng)做推心置腹的朋友，可是卻沒有換來同事的真心，甚至是反而遭到了同事的背叛。如果經(jīng)歷了類似的事情，恐怕誰都會變得“一朝被蛇咬，十年怕井繩”了，不敢再把同事當(dāng)朋友。
洛洛和晴子是大學(xué)同學(xué)，在學(xué)校時就是比較要好的朋友，機緣巧合下，兩人在校招一起進入了一家公司，兩人便一起培訓(xùn)，一起上下班，關(guān)系非常要好，正式步入工作后，也是互相幫助，雖然被分派到不同的項目組，但兩個人私下也會交流工作經(jīng)驗。
洛洛在項目組中表現(xiàn)得很出色，一次會議中被部門領(lǐng)導(dǎo)點名表揚。由于洛洛的項目組一切進行順利，所以發(fā)工資時羅熙拿到了足額的獎金。相比之下，晴子的項目組老是出問題，進度緩慢，所以發(fā)工資時只能領(lǐng)到一半獎金。其實，于晴晴所在的這個項目本來難度就比較大，加上甲方那邊也出了些問題，所以整個項目進行得并不順利也是情理之中。
但晴子覺得自己受委屈了，明明和洛洛一起來的。偏偏自己被安排子最難的項目組，這本身就不公平，看到洛洛有超過自己的趨勢，表面不說什么，內(nèi)心卻覺得很不公平，兩人的關(guān)系也因此冷淡下來。晴子開始故意疏遠(yuǎn)洛洛，兩個人關(guān)系越來越僵，最后羅熙索性搬了家，不和晴子合租了。
可以看出，晴子出于對同事的嫉妒，便刻意疏離朋友。這種友情，顯然不是我們所希望得到的。但是，職場上遇到的每個人都是這樣嗎？我想，因為幾個人就一桿子打死的做法，也是欠妥的。
但說實話，職場友情當(dāng)然是存在的，我初入職場時有一位大哥。剛開始就非常幫助我，雖然現(xiàn)在我們已經(jīng)不在一家公司了，但他成了我的知心朋友，即使我離職多年也依然保持聯(lián)系，偶爾還一起出來吃個飯聊聊天。但職場上的友情，往往是需要條件的：雙方?jīng)]有直接的利益沖突，彼此又確實處得來。當(dāng)然，若是遇到人品有問題的同事，就敬而遠(yuǎn)之吧。
再者，一定要明確職場朋友的含義和界限，把握好交往的度。因為，職場上你可以找到朋友，卻未必能夠?qū)さ弥�。交淺言深，受傷的終會是自己。所以綜合來說，職場友情，可遇不可求，在利益的前提下，友情并不是那么好收獲的，但我們?nèi)匀豢梢匀テ诖�，相信它�?
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