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崗位職責：
1、擬定公司管理體系和辦公流程，規(guī)范公司內部管理，提高管理效率；
2、負責公司人事管理、績效考核、薪資福利等日常管理工作；
3、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理和員工關系；
5、負責公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設、辦公環(huán)境建設等；
6、組織開展各種活動和培訓，促進員工成長和團隊建設；
7、組建外聯(lián)及行政后勤服務團隊，負責各類活動的策劃與落地；
8、籌備公司各項工作所需物資和設備，合理配置并檢查使用情況；
9、具備良好的文件寫作能力；
10、分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。

任職要求：
1、具備較強的組織協(xié)調與管理能力，有良好的團隊領導能力；
2、熟悉行政管理、人力資源管理、財務管理等方面的知識；
3、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力，熟練掌握辦公自動化技能；
4、具有解決復雜人事問題的能力，能夠在變化的市場環(huán)境中保持人力資源的競爭力；
5、能夠獨立領導團隊，具備出色的溝通和協(xié)調能力；
6、本科及以上學歷，至少5年以上行政管理經驗或相關行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。